Kliendid meist
"Oleme Fontese abi kasutanud väga erinevate projektide juures. Koostöös oleme hinnanud ametikohti, teinud tippude sihtotsinguid, viinud läbi laiaulatuslikke kompetentsipõhiseid hindamisi. Oleme kasutanud Fontese professionaalide abi siis, kui endal on olnud värbamisjõudlusega probleeme. Fontes on meid aidanud nii personalitöötajate (ametikohtade hindamine, fokuseeritud intervjuu) kui ka juhtide arendamisel (lahkumised).
Pean Fontest tegijaks Eestis ennekõike just sihtotsingute ja hindamise vallas. Sihtotsingute tegijana ei näe ma praktiliselt Fontesele siin turul konkurente. Nende eeliseks on väga pika aja jooksul väljakujunenud süsteemsed andmebaasid, kontaktide võrgustik ja tipp"jahtijad". Fontese konsultantide professionaalsus hindamiste juures on samuti imetlusväärne. Vahel imestan veel hulk aega hiljem hindamiskokkuvõtteid üle lugedes, kui uskumatult hästi on nad inimesi tabanud ja tajunud, nende erisusi osanud välja tuua."
"Swedbanki ja Fontest seob väga pikaaegne ja usaldusväärne koostöösuhe. Fontese meeskonda iseloomustab professionaalsus, personaalsus ja töö kõrge kvaliteet. Koostöö Fontese ekspertidega on investeering tulevikku nii organisatsioonile kui ka töötajatele. Swedbanki juhtidele ja personalitöötajatele on Fontes olnud partneriks nõustamise, mentorluse, värbamise ja valiku ning karjäärijuhtimise arenguteel. Just nende omaduste tõttu soovitame Fontest ka teistele ettevõtetele."
"Fontes on konsultatsioonifirma, kes meie organisatsiooni läbi ja lõhki tunneb, seda just tänu pikaajalisele koostööle. Läbi selle on tekkinud ka usaldus. Ühelt poolt tunnete teie meid, samas on ka meil teie võimetest üsna hea ülevaade olemas. See teeb koos töötamise palju lihtsamaks. Koostöö ulatus on aga olnud väga lai, alates palgauuringutest ja lõpetades hindamiskeskusega. Sinna vahele mahuvad kompetentsimudel, sihtotsing, arengunõustamised, 360 kraadi tagasiside jms.
Soovitame Fontest enam-vähem samadel põhjustel, mis kirjeldatud juba eelmises lõigus. Fontese tuumik on olnud üsna stabiilne, samas aga arenenud pidevalt. Seetõttu teame mida oodata ja millise kvaliteediga."
"Fontesel on tugev kontaktide võrk executive search’iks Baltikumi ettevõtetes."
"Fontese nõu ja toega on Tallinna Vesi tippjuhtkond teinud mitu olulist otsust – arendanud ja juurutanud individuaalsel tulemuslikkusel põhineva tasustamise ja tunnustamise süsteemi, valinud välja juhtide võtmemeeskonna ja selgitanud nende arenguvajadused, arendanud esmatasandi juhtide juhtimisoskusi, personalijuhi nõustamisoskusi jne, jne. Olen veendunud, et need tippjuhid ja personalijuhid, kes teavad, mida nende ettevõtted vajavad, saavad Fontesest tuge kiiremate ja õigemate juhtimisotsuste tegemiseks. Ja need, kes oma vajadusi alles kompavad, suudavad Fontese abiga õige teeotsa kiiremini üles leida."
"Ligikaudu seitse aastat tagasi oli meil Favoris periood, kus võtsime lühikese ajaga tööle palju inimesi. Meil oli raskusi värskete kaastöötajate organisatsiooni sulatamisega ning uute tulijate ja vanade olijate vahel kippus olema liiga vähe mõistmist. Sel ajal mõtlesin palju probleemile, kuidas oleks võimalik saavutada selline ideaalilähedane olukord, mis võimaldaks paigutada õiged inimesed õigetele kohtadele, leida neile kõige sobivamad tööülesanded ning motiveerida neid igapäevast tööd tegema. Selline eesmärk tundus täitmiseks ilmvõimatu.
Mõned aastad hiljem pöördusin sarnase jutuga Fontese poole. Nende vaade asjale oli kohe positiivne. Nad olid valmis tegelema rätsepatööga ja koostöös kirjutasime kokku projekti koolitus- ja nõustamistoetuse saamiseks.
Meie tihe koostöö on tänaseks kestnud mitu head ja tulemusrikast aastat. Oleme koolitanud, kasutanud nõustamist ja värbamisteenust. Selle aja jooksul on Tiiu Allikvee ja Piret Jamnes meie organisatsiooni põhjalikult tundma õppinud. Suhtlemisel pole vaja tunda valehäbi ning me saame kiireid ettepanekuid meie vajaduste lahendamiseks.
Kogu koostöö krooniks on valminud meie oma personali hindamiskeskus, mis viib meid sammu lähemale olukorrale, kus inimestel on sobiv töö ja neile meeldib seda teha. Õnnelikud töötajad võimaldavad luua meil tõhusa ja arenemisvõimelise organisatsiooni."
"Fujitsu Services koostöö Fontesega on kestnud läbi mõne aasta - seda nii palgauuringutes osalemise kui personali sihtotsingu projektide läbi. Just personali värbamise ja valiku, kuid ka hindamiskeskuste osas olen Fontese kogenud konsultantidega tihedat koostööd teinud veelgi pikemaajaliselt.
Mul on heameel tõdeda, et tegemist on oma tööd armastavate professionaalidega, kes oskavad mõelda kliendiga ühel lainel ning arvestavad alati konkreetse olukorra ja vajadustega. Tegemist on konsultantidega selle sõna parimas mõttes, kes tunnevad ühelt poolt erinevaid ärivaldkondi ja –sektoreid, teisalt oskavad konkreetsete lahenduste pakkumise kõrval suunata klienti ise uusi vaatenurki ning võimalusi avastama. Inimestena toredad, avatud ja positiivsed, kellega suhtlemine on alati suur rõõm."
"Farm Plant Eesti koostöö Fontesega algas juba ligi 10 aastat tagasi. Oleme aastate jooksul osalenud palgauuringutes ja kasutanud personali värbamise, - valiku ning hindamisteenuseid. Fontese professionaalse meeskonnaga on erinevad teemad ja küsimused saanud alati sujuvalt lahendatud."
"Oleme Fontesega koostööd teinud ettevõtte loomisest peale (üle 8 aasta). See on osutunud võimalikuks ainult tänu Fontese edumeelsusele ja innovaatilisusele. Nad tulevad alati kaasa ja pakuvad oma ideid juurde, ükskõik kui ebastandardne või crazy idee alguses ka poleks. Jätkuvalt kadestan nende kõrget klienditeeninduse taset, mida on nii raske Eestist leida."
