KOOLITUS: Kompetentside kaardistamise ehk fokusseeritud intervjuu koolitus

Fokusseeritud intervjuud kasutatakse kompetentside hindamiseks ja see on üks süsteemsemaid, tõhusamaid ja odavamaid meetodeid kandidaadi eelneva soorituse ja potentsiaali kaardistamiseks.

Intervjuu käigus keskendutakse käitumuslike näidete leidmisele läbi lugude rääkimise . Selle meetodi abil saab kaardistada eristavaid kompetentse nagu koostöö, initsiatiiv, planeerimine ja organiseerimine, mõjutamine, meeskonna arendamine jne. Selline intervjuu vähendab oluliselt subjektiivseid hinnanguid, sest kogutakse fakte, mitte arvamusi või tõekspidamisi.

 

Sihtgrupp: Kõik, kes puutuvad kokku inimeste värbamise, valiku ja arendamisega.

Koolituse teemad:

  • Fokusseeritud intervjuu kui hindamismeetod.
  • Kaks erinevat fokusseeritud intervjuu mudelit.
  • Kuidas küsida? Erinevate kompetentside fokusseerimine.
  • Intervjuu käigus kogutud materjali kodeerimine.
  • Kompetentside hindamine.

 

Koolituse käigus on peamine rõhk harjutamisel.

 

Toimumisaeg22. oktoobril kell 10.00-16.30.

Hind: 400 eurot+km.

Koolitus sisaldab õppematerjale, lõunat, kohvipause ja tunnistust.

 

Koolitaja: Piret Jamnes.

Koolituse koht: Fontes, Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City.

 

Registreeri end koolitusele SIIN.