360° hindamine

360˚ hindamine  on hindamisprotsess,  kus kokkulepitud kompetentside lõikes annavad hinnanguid nii hinnatav ise, tema juht, alluvad, kolleegid ja koostööpartnerid. Fontes kasutab SHL Grupi poolt väljatöötatud universaalset 36 juhtimiskompetentsiga küsimustikku. On võimalik välja töötada ka ettevõtte enda kompetentsidel põhinev küsimustik.

Väärtus:

• Süsteemselt kogutud info inimestelt, kes on hinnatavat tööolukorras näinud.
• Võimalus võrrelda erinevate inimeste antud hinnanguid hinnatava enesehinnanguga.
• Konkreetsete tugevuste ja arenguvajaduste väljajoonistumine.
• Personaalne põhjalik tagasiside hinnatule, kus arutatakse tema hindamistulemused läbi tema motivatsiooni  ja isikliku arengu valguses.
• Kirjalik kokkuvõte nii hinnatule kui tema juhile.
• Soovi korral suuline tagasiside ka hinnatu juhile.
• Koondkokkuvõtte tegemise võimalus, mis võimaldab suurema grupi hinnatute puhul igaühel võrrelda oma tulemusi teiste keskmistega või mingi kindla kompetentsi madalamate ja kõrgemate tulemustega.
• Aluseks edasistele juhtimisotsustele või täiendav lisamaterjal arenguvestluste käigus läbiviidavatele hindamistele.

Võta ühendust meie juhtivkonsultantidega:
Piret Jamnes - 6277 081
Tiiu Allikvee - 6277 066