Mentorite programm 2010 - 2011

Fontese IV mentorite programm september 2010 - veebruar 2011

Programmi eesmärk on tutvustada juhtidele mentorluse olemust ning arendada juhtide nõustamise alaseid teadmisi ja praktilisi oskusi, mida nad saaksid kasutada ka oma igapäevases töös tippjuhina. Paralleelselt töötubadega teeb iga programmis osalev juht individuaalset koostööd menteega.

Väärtus:
Mentorile:

• Nõustamistehnikate omandamine.
• Teiste juhtidega kogemuste vahetamine. Isikliku võrgustiku arendamine.
• Enda parem tundmaõppimine.
• Võimalus kasutada omandatud oskusi oma igapäevatöös tippjuhina.
• Võimalus pakkuda teisele juhile (menteele) arenemisvõimalust.

Menteele:

• Võimalus vahetada oma mõtteid kogenud juhiga.
• Võimalus saada ausat tagasisidet.
• Saada mõtteid edasiste plaanide tegemiseks.
• Toe ja enesekindluse saamine.
• Professionaalsete näpunäidete saamine.

Protsess:
•    5 töötuba (21.09, 21.10, 18.11, 13.01, 17.02)
•    Praktika - koostöö menteega 4 kuu jooksul (min 5-6 kohtumist).

Tutvu mentorite programmis osalenute muljetega.
Vaata mentorite programmis osalenute nimekirja.

Võta ühendust meie juhtivkonsultantidega:
Piret Jamnes - 6277 081
Tiiu Allikvee - 6277 066