Hindamismeetodid
Fontes kasutab hindamisel SHL Grupi teaduslikel uuringutel tuginevaid hindamisinstrumente. SHL on ülemaailmne konsultatsioonifirma, mis on asutatud 1977. aastal Inglismaal ning omab esindusi rohkem kui 40 riigis. Fontes on SHL-i ametlik esindaja ja edasimüüja Baltikumis.
Hindamismeetodid valitakse vastavalt hindamise eesmärgile ja hinnatavatele kompetentsidele.
Aritmeetilise ja verbaalse loogilise mõtlemise testid – numbrilise ja verbaalse võimekuse mõõtmiseks.
Tööalane isiksuse küsimustik (OPQ32i) - kirjeldab vastajale kõige tüüpilisemaid käitumisviise tööalastes situatsioonides läbi 32 erineva dimensiooni, mis koonduvad kolme gruppi: inimestevahelised suhted, mõtteviis, tunded ja emotsioonid.
Töökeskne intervjuu – intervjuu, mille käigus keskendutakse kandidaadi elulooandmetele, haridusele, varasemale töökogemusele.
Motivatsiooniintervjuu - intervjuu, mille käigus selgitatakse välja põhjused, miks kandidaat soovib antud ettevõttesse tööle asuda ning mis teda töö juures üldiselt motiveerib.
Fokuseeritud intervjuu - määratleb tööks vajalike kompetentside olemasolu.
Rollimäng - lühikese ettevalmistusajaga ülesanne, mis nõuab tööks vajalike kompetentside kasutamist. Rollimängu on võimalus ka filmida ja hiljem koos konsultandiga salvestust analüüsida.
Koostööülesanne – grupiarutelu vormis läbiviidav ülesanne, kus grupi liikmed peavad ülesande lõpuks ühiste otsusteni jõudma. Kasutada on võimalik erineva keerukusega ülesandeid, sõltuvalt hinnatava juhtimistasandist.
(Strateegiline) juhtimisülesanne – ülesanne, mis võimaldab hinnata juhitööks vajalikke oskusi nagu prioriteetide seadmine, planeerimine, otsustamine, äriline mõtlemine ning kirjalik ja/või suuline eneseväljendus. Kasutada on võimalik erineva keerukusega ülesandeid, sõltuvalt hinnatava juhtimistasandist.
Mini-360º tagasiside – võimaldab struktureeritud vormis saada tagasisidet töötaja tööalase käitumise kohta tema juhilt, alluvatelt, kolleegidelt või teistelt temaga seotud isikutelt.
Taustaintervjuud – kandidaadi kahe endise tööandja/kolleegi või kliendi küsitlemine.
Võta ühendust meie juhtivkonsultantidega:
Piret Jamnes - 6277 081
Tiiu Allikvee - 6277 066
