<em>Onboarding</em> - sisseelamise toetamine

Onboarding keskendub uute juhtide või võtmeisikute sisseelamise toetamisele. Eesmärgiks on tõsta nende efektiivsust  sisseelamise perioodil ja vähendada läbikukkumise võimalust.

Onboarding`u käigus:

• aitame uue töötaja ootused ja eesmärgid kokku sobitada organisatsiooni ootuste ja eesmärkidega;
• pakume uuele juhile ja tippspetsialistile tuge uue organisatsioonikultuuri ja suhetevõrgustikuga kohanemisel;
• julgustame juhti oma potentsiaali avama ning  uude meeskonda võimalikult kiiresti sobituma. 

Sisseelamise õnnestumise eest vastutavad nii uus võtmetöötaja ise, tema juht kui ka personalijuht.

Võta ühendust meie juhtivkonsultantidega:
Eva Lelumees - 6277 086
Chris-Helin Loik - 6277 069
Kaire Võitra - 6277 050