Kandidaatide hindamine

Kandidaatide hindamine annab juhtidele objektiivset lisainfot värbamisotsuste tegemisel.

Sageli valitakse inimene organisatsiooni tema professionaalsete oskuste pärast, aga lahkuma peavad nad isiksuomaduste või sobimatute väärtuste tõttu. Seetõttu on isegi väga väljapaistva töökäiguga või tuttava poolt soovitatud kandidaati mõistlik hinnata, et ennetada selliseid riske tulevikus.

Kui veel aasta tagasi tuli häid tegijaid otsida tikutulega ja konkurssidele laekus heal juhul paar CV-d, siis nüüd oleme olukorras, kus korraga võite saada 30 sobiva töökäiguga kandidaadi avaldust. Hindamine aitab neid võrrelda teie jaoks eriti oluliste omaduste alusel, mis CV-st välja ei paista ja ei pruugi ilmneda ka tavalisel intervjuul.

Võta ühendust meie juhtivkonsultantidega:
Eva Lelumees - 6277 086
Chris-Helin Loik - 6277 069
Kaire Võitra - 6277 050