Kompetentside süsteemid

Kompetentsisüsteem kirjeldab ettevõtte tulemuste saavutamise seisukohalt olulisi käitumisi (ehk missuguste käitumiste abil saab soovitud tulemusi saavutada), hinnates neid valitud skaala alusel. Kompetentsisüsteemi saab siduda tulemusjuhtimissüsteemiga.

Väärtus:

• Tähelepanu all on lisaks sellele „mida teha“ ka „ kuidas teha“.
• Selgelt sõnastatud ootused töötajatele, mille põhjal on võimalik hinnata tema arengut.
• Ühine arusaam sellest, milliseid käitumisi peetakse tulemuste saavutamise seisukohalt olulisteks.
• Kompetentsipõhisel hindamisel eristuvad talendid ehk organisatsiooni jaoks kriitilise tähtsusega töötajad (hea eristub suurepärasest).
• Tulemuste hindamine muutub objektiivsemaks.

Võta ühendust meie juhtivkonsultantidega:
Piret Jamnes - 6277 081
Irja Rae - 6277 064