Talendi- ja tulemusjuhtimise süsteemid

Kindlasti on teie ettevõttes olemas põhimõtted, kuidas hinnatakse töötajate töötulemusi ning mille alusel makstakse palka. Kas need süsteemid aga toimivad kooskõlas,  tulemuste saavutamise huvides ja on kaasajastatud?

• Kas ettevõttesse võetakse õige potentsiaaliga inimesi ja teatakse, kuidas seda mõõta/hinnata? 
• Kas teatakse, kes on ettevõtte jaoks talendid?
• Kas inimesed töötavad õigetel kohtadel ja on motiveeritud?
• Kas inimesed teavad, mida neilt oodatakse ja kuidas nende tööga rahul ollakse?
• Kas töötajaid tunnustatakse ja tasustatakse tegevuste eest, mida neilt praegusel ajal kõige rohkem oodatakse?
• Kas nad tajuvad olemasolevaid süsteeme õiglaste ja läbipaistvatena?
• Kas inimestesse investeeritav raha läheb õigesse kohta?

Fontese konsultandid aitavad teid leida kõigile neile küsimustele jaatavad vastused.

Väärtus:

• Kiire  ülevaade talendi- ja tulemusjuhtimise loogikast.
• Hinnang olemasolevale ja otsused süsteemi arendamise/muutmise vajaduste kohta.
• Konsultandipoolne tugi süsteemi või selle erinevate osade arendamisel.

Võta ühendust meie juhtivkonsultandiga:
Piret Jamnes - 6277 081