Mentorite programmis osalenute muljed
"Minul on olnud võimalus istuda mõlemal pool lauda - nii mentori kui ka mentee toolil. Väidan, et parimad mentorid on need mentorid, kes on eelnevalt saanud ka mentee kogemuse. Mentorprogramm muutis mind ja muudab inimesed paremaks."
"Minu jaoks oli mentorite programm nagu värske tuulepuhang minu kui juhi elus. Ka juhi töö muutub ajapikku rutiinseks, probleemid ja situatsioonid korduvad. Mentorite programm andis minu jaoks võimaluse ragistada halle ajurakke teemadel, millest igapäevaselt ei mõtle, kohtuda inimestega, kellega muidu ei kohtuks, lahendada probleeme, millega kokku ei puutuks."
"Mentorite programm oli minu jaoks teatud mõttes, kui äratus, mis pani juhtimisele mõtlema hoopis uuest aspektist. Mõtete ja kogemuste jagamine teiste juhtidega oli ülimalt värskendav."
"Usun, et mentoriks olemine arendab juhti rohkem, kui ükski teine koolitus ja seda seetõttu, et teatraalsed situatsioonid on asendatud reaalse olukorra, inimeste ja vastutusega sealjuures. Mentorite programm pakub väljakutseid ka väga kogenud juhtidele ning toidab nende enesekindlust."
"Osalemine menteena Fontese mentorite programmis on olnud väga positiivne kogemus, mis on andnud palju nii minu arengule juhina kui ka inimesena. Mentor oli usaldusväärseks ja aktiivseks kuulajaks arutamaks tööl esinevaid olukordi, arenguid ning situatsioone suhetes juhi, kolleegide ja alluvatega. Samuti keskendusime ka minu üldisele arengule inimesena läbi vestluste, kodutööde, eesmärkide seadmise ja tegevusplaani koostamise. Mentor aitas näha käsitletud teemasid laiemalt ja erinevatest vaatenurkadest. Mentor ei anna valmis vastuseid, vaid suunab läbi küsimuste ja arutelu võimalike lahenduste poole. Tänud Fontesele ja mentorile selle suurepärase ja arendava kogemuse eest!"
"Fontese mentorite programm viis mind kokku huvitavate inimestega, väga heade ekspertidega ning õpetas mõndagi uut mentorluse valdkonnas. Antud programm oli väga arendav ja seda just tänu programmi ülesehitusele, kus kohe algusest peale oli hea tasakaal teooria ja praktiliste tegevuste vahel. Programm andis mulle positiivse kogemuse, kuidas koostöö ja kaasamine toimib märgatavalt efektiivsemalt mentor-mentee vormis ning olen järjest rohkem hakanud seda metoodikat ise juhina oma igapäevatöös kasutama".
"Mentor on kui pihiisa ja ema, käekõrval talutaja, tulevikku juhataja, diskreetne kõrvalvaataja ja lõpuks ka hea sõber. Just see – erinevad rollid ja kiired osavahetused nendes Fontese mentorite programmi kohtumistes menteega andsid hea kogemuse ja on see pagas, mida saab ka edaspidi moonakotist välja võtta ja teisigi kostitada."
"Fontese mentorite programmis osalemine lisas mulle juhina värskust ja andis energiat. Olin mõned aastad tagasi ise mentee rollis. Nüüd mentorina teisel pool lauda istudes sain kinnitust oma tõekspidamistele. Pean meie vestlusi ja mentee mõtetele kinnituse otsimist väga väärtuslikuks. Ainuüksi kõva häälega oma mõtete rääkimine aitab lahendusi leida, kui vastas on tähelepanelik kuulaja. Soovitan."
"Mentorlusprogrammi raames kogesin väga nauditavat ja harivat intellektuaalset dialoogi juhtimisteemadel, seda nii menteega kohtumistel kui mentorite töötubade raames. Avastasin programmi käigus mõndagi seni teadmatut ka enda käitumises juhina. Programmi järgselt maldan kasutada coachivat stiili senisest enam oma igapäevatöös."
"Mentorite programm on värskendav ja emotsionaalselt tugev kogemus. Kas asud Mentori või Mentee rolli, polegi nii oluline, sest kogemus sellest programmist pakub Sulle palju rohkem rolle. Oluline on, et saad koostöö ja enesearengu osas keskenduda tähtsatele eesmärkidele, neid edasi arendada ja kaugemale jõuda, kui hetkel oodata julged!"
