Inimeste analüüsimine kui väärtuslik juhtimistööriist

Share with Friends

Tee paremaid juhtimisotsuseid faktipõhise inimeste analüüsi abil.
Omanda kaasaegsed oskused kandidaatide ja töötajate potentsiaali analüüsimiseks!

Hind: 180 EUR
lisandub käibemaks

Share with Friends

Custom Training Program

Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City

Soovid koolitust oma organisatsioonile? Kirjuta meile!

Omanda oskused kandidaatide ja töötajate potentsiaali hindamiseks tänapäevaste analüütiliste meetodite abil. Kui finants-, strateegia- ja tegevusotsustes toetutakse andmepõhisele loogikale, siis inimeste juhtimisel kaldutakse tihti subjektiivsele kõhutundele. See võib olla eksitav, kallutatud ja jätta olulise info tähelepanuta.

See koolitus annab sulle:

Teadmised erinevatest objektiivsetest inimeste hindamise tööriistadest ja metoodikatest (nt psühholoogilised testid, kompetentsianalüüsid, käitumuslikud intervjuud, 360-tagasiside, potentsiaali- ja motivatsiooniuuringud).
Praktilised oskused, kuidas ja millal erinevaid hindamismeetodeid rakendada värbamises, arenguvestlustes, meeskonna kujundamises ja järeltulijate planeerimisel.
Võimekuse kasutada hindamistulemusi strateegiliselt: tuvastada talente, kaardistada riske, planeerida arenguteekondi ning langetada läbimõeldumaid otsuseid.
Tulemuslikkuse kasvu, kuna faktipõhine juhtimine vähendab ebaõnnestunud personaliotsuste riski ja suurendab meeskonna sobivust, motivatsiooni ning pühendumust.

Tulemus: juhina saad kindluse, et sinu personalipõhised otsused ei toetu ainult oletustele, vaid usaldusväärsele ja mitmekülgsele infole.