Parimad otsused sünnivad siis, kui inimene näeb olukorda selgelt, mõistab oma mõju ning on valmis võtma vastutuse oma valikute eest.

Mentorina
Töötan eelkõige juhtide ja spetsialistidega, kes seisavad silmitsi uue rolli, keeruliste otsuste, muutuste või suurema vastutusega. Minu roll ei ole anda valmis vastuseid, vaid toetada menteed oma kogemuste mõtestamisel, varju jäänud seoste märkamisel ning lahendusteni jõudmisel, mille taga ta ise suudab seista. Minu mentorluse keskmes on selguse loomine, teadlik vastutus ja areng, mis on kooskõlas inimese väärtuste, tugevuste ja eesmärkidega.

Kogemus
Olen üle 25 aasta töötanud juhtimise, personalijuhtimise ja organisatsioonide arendamise valdkonnas. Selle aja jooksul olen juhtinud meeskondi, kujundanud organisatsioonikultuuri ning toetanud sadade juhtide ja meeskondade arengut nii era- kui ka avalikus sektoris. Olen rahvusvaheliselt sertifitseeritud executive coach ehk ICF PCC, EMCC akrediteeritud mentor, superviisor ja juhtimistreener.

Kellega mentor töötab kõige paremini
Kõige paremini toimib koostöö inimestega, kes on valmis endale ausalt otsa vaatama, õppima oma kogemusest ning võtma vastutuse oma arengu eest. Minuga sobib mentee, kes soovib kasvada teadlikumaks juhiks ja teha kindlamaid otsuseid ka ebakindlates olukordades.

Mida mentee koostööst saab
Mentee saab selgema arusaama iseendast juhina, kindlust oma otsustes ning praktilised mõtteviisid ja tööriistad, mis aitavad juhtida teadlikumalt nii iseennast kui ka teisi. Koostöö toetab suuremat selgust, vastutust ja enesekindlust keerulistes juhtimis-, karjääri- ja muutuseolukordades.

Teemad, milles mentor enim väärtust loob:
• Juhtimisrolli kasvamine ja juhtimisidentiteedi kujundamine
• Muutuste ja ebakindluse juhtimine
• Karjäärivalikud ja juhikarjäär
• Keerulised juhtimisolukorrad ja otsustamine
• Enesejuhtimine ja vastutuse kasvatamine