Pika tippjuhtimise kogemuse, kõrgete ootuste ja tugeva toe ühendamine võimaldab mul toetada juhte ning juhiks kasvavaid spetsialiste mõjusama eestvedamise kujundamisel.

Mentorina
Hindan kõrgelt 1:1 vestlusi ja silmast-silma mentorluskohtumisi, kus saab keskenduda mentee tegelikele eesmärkidele ja arenguvajadustele. Minu mentorikäekirja keskmes on mõtteviis seada kõrged ootused ning pakkuda samal ajal maksimaalselt tuge. Olen toetav ja hooliv, kuid samas nõudlik partner, kes tugineb nii pikaajalisele juhtimiskogemusele kui ka toimivatele mudelitele, mis aitavad arengut päriselt edasi viia.

Kogemus
Oman enam kui 25-aastast juhtimiskogemust ning ligi 20 aastat olen olnud AS Onnineni juhatuse liige. Selle aja jooksul olen toetanud ettevõtte arengut Eesti suurimaks tehnikatoodete hulgimüüjaks kasvamisel. Mentorina olen tegutsenud 8 aastat, läbinud väljaõppe Kesko tasandil ning Fontese coachiva mentorlusprogrammi. Olen töötanud peamiselt juhtidega — tippjuhtide, juhatuste liikmete ja keskastmejuhtidega ning olnud mentoriks ka tudengitele karjääri esimeste oluliste sammude tegemisel. Inseneriakadeemia kõneisikuna on mulle eriti oluline inseneeria jätkusuutlikkus ja noorte inseneride juhiks kasvamise teekonna toetamine.

Kellega mentor töötab kõige paremini
Töötan kõige tulemuslikumalt menteega, kes tuleb mentorlusse selgete eesmärkidega, on avatud õppimisele ning valmis võtma vastutust oma arengu eest. Minuga sobib hästi juht või juhiks kasvav spetsialist, kes soovib teadlikult suurendada oma mõju, enesekindlust ja eestvedamise kvaliteeti.

Mida mentee koostööst saab
Mentee saab tugevat juhendamist, selget tuge ja enesekindlust veelgi mõjusamaks juhiks kasvamisel. Koostöö aitab mõtestada juhtimisvalikuid, tugevdada kasvule suunatud mõtteviisi, arendada selget eestvedamist ning liikuda teadlikumalt järgmisele juhtimistasandile.

Teemad, milles mentor enim väärtust loob:
• Muudatuste juhtimine
• Kasvule suunatud mõtteviisi arendamine
• Juhtide juhiks saamine
• Konfliktide juhtimine ja selge eestvedamine
• Noore inseneri karjääri kavandamine