Pikaajaline praktiline juhtimiskogemus ja päriselulised näited annavad mulle tugeva aluse toetada juhte ning spetsialiste keeruliste otsuste, muutuste ja tööalaste suhete mõtestamisel.

Mentorina
Usun avatud dialoogi, usaldusliku koostöö ja praktilise mõtlemise jõusse. Kuulan tähelepanelikult, aitan näha olukordi erinevate nurkade alt ning toetan menteed teadlike ja realistlike otsuste tegemisel. Minu eesmärk on luua koostöö, kus mentee tunneb end hoituna, kuid samas piisavalt väljakutsutuna, et kasvada nii juhi kui inimesena.

Kogemus
Olen mentorina tegutsenud üle 12 aasta, toetades erineva tausta ja kogemusega juhte ning spetsialiste nii individuaalses mentorluses kui arenguprogrammide raames. 2018. aastal läbisin Fontese kuuekuulise mentorite programmi ning 2023. aastal Fontese praktilise mentori programmi, mille järel omandasin EMCC rahvusvahelise mentori sertifikaadi EIA Practitioner. Mul on üle 25 aasta juhtimiskogemust suure organisatsiooni erinevates valdkondades, sealhulgas kinnisvara, transpordikorralduse, hangete, turva- ja tuleohutuse ning tervisedenduse valdkonnas.

Kellega mentor töötab kõige paremini
Töötan kõige tulemuslikumalt menteega, kes on valmis ennast ausalt analüüsima, võtma vastutust oma arengu eest ning katsetama uusi vaatenurki ja tööviise. Hindan avatud suhtumist, õppimisvalmidust ja siirast soovi muutust luua.

Mida mentee koostööst saab
Mentee saab suurema selguse oma rollis ja juhtimisotsustes, praktilised lahendused keeruliste olukordadega toimetulekuks ning rohkem enesekindlust juhi või spetsialistina kasvamiseks. Koostöö aitab arendada koostööd, kasvatada mõju ja tulemuslikkust ning teha otsuseid teadlikumalt ka muutuste või pingeliste tööolukordade keskel.

Teemad, milles mentor enim väärtust loob:
• Otsustamise julgus
• Muutuste juhtimine
• Konfliktide juhtimine
• Karjäärimentorlus
• Koostööoskused