Accelerate your leadership career and avoid costly mistakes
A personal mentor helps you make more informed decisions by sharing experiences and tools that accelerate your development and help you avoid common management pitfalls.
Personal Mentor
-
Development of effective leadership skills
A personal leadership mentor helps you analyze and improve your leadership skills by providing tailored advice and practical tools that meet your specific needs.
-
Objective and reliable support
A mentor offers an independent perspective and constructive feedback that is often not available from colleagues or loved ones.
-
Personal growth and self-confidence
A personal leadership mentor helps you understand and strengthen your unique strengths.
-
We can solve complex challenges in modern management
Today's world requires adaptability and rapid learning. A mentor helps you cope with changing business environments, managing and engaging diverse teams, avoiding stress and burnout, and creating balance.
Personal leadership mentor: Your development partner on your leadership journey
A personal leadership mentor is a unique support who helps you grow as a leader, taking into account your needs, expectations, and goals. The collaboration begins with a thorough leadership profile analysis that maps your strengths and development areas. Based on this, the most suitable mentor is selected from over 1,200 mentors using the Fontes Magic Matching model, which ensures an ideal partnership.
Fontes mentors are experienced leaders who have completed a six-month leadership mentoring training. They combine practical leadership experience with professional training, offering a balance between inspiring guidance and sharing experiences. Unlike coaches, mentors can share their personal experiences to a certain extent, helping you learn from real management situations.
The collaboration is flexible – you can start at any time. In addition to coaching, Fontes supports the entire collaboration process by providing project management support and collecting regular feedback to ensure a smooth, effective collaboration.
By choosing personal mentoring, you get more than just advice – you get a development partner who helps you lead with confidence, find clarity in complex situations, and achieve your goals faster and more effectively. It is an investment in your career and long-term success.
Service Providers
-
Lead Consultant / Head of Mentoring
-
Board Member and Development Team Lead
Start working with a personal mentor
Fontes will match you with a mentor who is suited to your specific challenges. The price depends on the number of meetings/package size: €1,800–3,200 + VAT.
Contact us!Meet our certified mentors
Age Leedo
Juhtimisidentiteedi ja selguse mentor
Toetan juhte ja spetsialiste selguse loomisel, juhtimisidentiteedi kujundamisel ning teadlikumate otsuste tegemisel keerulistes rolli- ja muutuseolukordades.
Mergit Inno
Rahvusvahelise äriarenduse ja juhtimisjulguse mentor
Toetan juhte ja spetsialiste selguse, enesekindluse ja uute võimaluste leidmisel olukordades, kus karjääris, juhtimises või rahvusvahelises äriarenduses on vaja teha järgmine teadlik samm.
Kalev Pihl
Selguse ja tähenduse juhtimismentor
Juhi rolli, eesmärkide ja otsuste taga on alati sügavamad põhjused ning minu roll mentorina on aidata neid märgata, sõnastada ja siduda kestvaid lahendusi toetavaks tervikuks.
Katrin Puusepp
Töösoorituse ja enesekindluse mentor
Töötan tippspetsialistide ja juhtidega, kelle töösooritust mõjutavad ülekoormus, enesekindluse langus, emotsioonide reguleerimise väljakutsed, keerulised suhted või muud mured töökeskkonnas.
Katre Uibomäe
Strateegiline ja nõudlik juhtimismentor
Strateegiline mõtlemine, inimeste tunnetamine ja nõudlik arengupartnerlus aitavad mul toetada juhte olukordades, kus senised vastused enam ei tööta ning vaja on uut selgust või järgmist läbimurret.
Rein Uusmaa
Haridusjuhtimise ja arengupartnerluse mentor
Mentorlus on minu jaoks juhi hobi, mõtteviis ja kohustus ning hea koostöö tulemus peab looma väärtuse, kus üks pluss üks on rohkem kui kaks.
Aet Trei
Muutustes selgust loov mentor
Tööelu või karjääri pöördepunktis aitan juhil ja spetsialistil oma olukorda mõtestada, valikuid selgemalt näha ning jõuda teadlikest otsustest praktiliste järgmiste sammudeni.
Ave Reimaa-Lepik
Inimkeskne juhtimismentor
Aitan juhtidel ja spetsialistidel keerulistes olukordades luua selgust, taastada kindlust ja märgata võimalusi seal, kus esmapilgul paistavad piirangud.
Henri Klemmer
Ettevõtluse ja ärimudeli mentor
Ideest toimiva ärimudeli ja esimeste klientideni jõudmine eeldab selgust tegelikus probleemis, kliendivajaduses ja järgmistes valikutes. Just nende küsimuste lahendamisel olen ettevõtjale mõttepartneriks.
Siret Paasmäe
Strateegilise selguse juhtimismentor
Strateegiline vaade, tugev kuulamisoskus ja inimese veel avamata võimaluste märkamine aitavad mul toetada alustavaid juhte selguse, kindluse ja teadlikumate juhtimisotsuste kujundamisel.
Kuuno Kirspuu
Kasvule suunatud juhtimismentor
Pika tippjuhtimise kogemuse, kõrgete ootuste ja tugeva toe ühendamine võimaldab mul toetada juhte ning juhiks kasvavaid spetsialiste mõjusama eestvedamise kujundamisel.
Diana Paakspuu
Strateegiliste muutuste ja finantsjuhtimise mentor
Tippjuhi praktiline kogemus ja finantsjuhi struktureeritud mõtlemine võimaldavad mul toetada juhte ja ambitsioonikaid spetsialiste selguse loomisel ning strateegiliste muudatuste elluviimisel.
Urmas Uiboaid
Praktilise juhtimiskogemuse mentor
Pikaajaline praktiline juhtimiskogemus ja päriselulised näited annavad mulle tugeva aluse toetada juhte ning spetsialiste keeruliste otsuste, muutuste ja tööalaste suhete mõtestamisel.
Erli Aasamets
Süsteemse arengu ja haridusjuhtimise mentor
Süsteemne vaade aitab näha seoseid üksikute juhtimisprobleemide ja organisatsiooni suuremate mustrite vahel ning kujundada arengusuundi, mis jõuavad ka igapäevasesse juhtimisse.
Ergo Tars
Digimuutuste ja süsteemse juhtimise mentor
Toetan juhte ja eksperte muutustes teadlike otsuste tegemisel ning tegudeni jõudmisel nii, et tulemused saaksid toodud ja inimesed oleksid hoitud.
Aivi Must
Haridusjuhtimise ja enesejuhtimise mentor
Minu poole tasub pöörduda siis, kui juhtimise, koostöö, muutuste või enesejuhtimisega seotud küsimused vajavad rahulikku mõtestamist ja kogenud kaasamõtlejat.
Jana Klomann
Juhirolli selguse ja arengu mentor
Juhtimisteekond ei kulge alati sirgelt ning just rollimuutuste, keeruliste valikute ja professionaalse identiteedi kujundamisel pakun juhile refleksiooni, süsteemi ja praktilist tuge.
Fontes Leadership Mentoring Programme
Obtain an international mentor certificate (EMCC Global EIA Practitioner), learn leadership tools, and be part of an exciting network of top leaders.