Fontese XIX juhtimismentorluse programm (2025/2026)

2025/2026 - tippjuhtide grupp

Eesti esimene ja ainuke rahvusvaheliselt akrediteeritud mentorprogramm (EMCC Global, 2021)

Hind: 4650 EUR + km
Esimesele 5-le registreerujale soodushind -10% täishinnast. Võimalik paindlik tasumine!

Koolitus algab: 23. september 2025
Programmi periood: september 2025 - aprill 2026
Registreerimise tähtaeg 2. september 2025
Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City
Broneeri koht programmis! Broneerin

Mida programm sulle pakub

  • Võimaluse esitada endale uusi väljakutseid, analüüsida oma eesmärke ning leida uus tähendus ja inspiratsioon oma rollis.
  • Kogeda tippjuhina midagi täiesti uut – asuda mentori rolli ja teha koostööd menteega, kellel on päris oma väljakutsed, dilemmad.
  • Areneda juhina, kes suudab teisi inspireerida ja juhendada.
  • Arendada end Talent Advisor-iks, mis on kriitiline osa kaasaegsest juhtimisest ja talentide hoidmisest.
  • Võtta hetk ja analüüsida iseennast inimese, juhi, mentorina.
  • Saada osa ainulaadsest rahvusvaheliselt tunnustatud programmist. Sellist programmi ei ole Eestis ega mujal maailmas.
  • Laiendada oma kontaktivõrgustikku teiste Eesti tippjuhtide seas.
  • Võimalus kuuluda Fontese mentorite Alumni kogukonda.
  • Taotleda rahvusvaheline mentori sertifikaat, mida on Eestis hetkel ca 90-l inimesel.

Programmi struktuur

  • Eel-etapp (pärast registreerumist):
    Mentorprofiili analüüs ja arengufookuste seadmine. Profiili analüüs ja isiksuse test aitavad juhtidel mõista, mille poolest nad eristuvad teistest juhtidest ja kuidas oma loomuomaseid suundumusi teadlikult rakendada isiklikus juhtimis- ja mentorluspraktikas.
  • Õppeprotsess (september 2025 – aprill 2026):
    • Praktilised töötoad, mille käigus õpetatakse praktilisi coachiva mentorluse meetodeid ja oskusi, mis aitavad juhtidel toetada oma meeskondi tulemuslikumalt ja luua arengut soodustav keskkond.
    • Mentorluspraktika. Programm pakub kindlat raamistikku ja tuge menteega koostööks, võimaldades juhil rakendada õpitut reaalsetes situatsioonides.
    • Refleksioon, mida toetatakse professionaalsete coachide ja supervisiooniga, aidates juhtidel oma eesmärkidele ja väärtustele selgemalt keskenduda.
    • Iseseisvad ülesanded.
    • Arengupartnerlus. Programmi võrgustik ja lisaks mentor-mentee koostöömudel edendavad teadmiste ja kogemuste jagamist organisatsioonide vahel, avardades osalejate perspektiivi.
    • Mentori eksam.
  • Töötoad ja üritused (september 2025 – aprill 2026):
    • Coachiva mentorluse metoodikate omandamine.
    • Juhtimis- ja arenguteemalised arutelud teiste tippjuhtidega.
    • Inspiratsioon esinejatelt, filmi-, raamatuanalüüsid, esitlused, ettevõtete külastused.

Joonis.

Õppekava.

Galerii viimasest üritusest

Koolitajad

Koordinaator

Veel samast sarjast