Igapäevaselt juhin Fonteses värbamise ja tööandja brändingu valdkonda ning projekte. Koolitajana aitan organisatsioonidel arendada oma värbamispraktikaid ja -protsesse ning tööandja brändi ja saadikutekultuuri viisil, mis toetab nende eesmärke ja eristumist tööturul.
Toon oma koolitustesse kaasa Fontese ja turu parimad praktikad ning pikaajalise kogemuse. Mul on rõõm olnud koolitada nii riigi-, era- kui ka kolmanda sektori organisatsioone ning viia läbi koolitusprogramme ka Baltikumi üleselt.

Minu koolitusteemadeks on värbamine, tööandja bränding ja töötajakogemuse disain, saadikutekultuuri arendamine ning persoonibränding. Koolitused valmivad rätseplahendustena, lähtudes iga organisatsiooni unikaalsusest, eesmärkidest, väljakutsetest ja sihtgrupist.

Pean oluliseks, et õppimine oleks praktiline ja kaasav – ühendan koolitustel teooria, arutelud, kogemuste jagamise, harjutamise ja reflektsiooni. Minu eesmärk on, et iga osaleja lahkuks lisaks uutele ideedele ka konkreetsete tööriistade ja sammudega, mida saab kohe rakendada.

Oman personalijuhtimise alast kõrgharidust ning magistrikraadi Tartu Ülikoolist juhtimise ja digikommunikatsiooni erialal. Olen sertifitseeritud tööandja brändingu ekspert (Universum Employer Branding Academy).
Töötan Fonteses alates 2004. aastast.