Mentorlus - juhi ja organisatsioonide arengukiirendi.
Mentorlus on arengupartnerlus mis toetab juhi potentsiaali avanemist, pakkudes inspireerivat arengukiirendit. Fontes on mentorluse valdkonna eestvedaja Eestis. Alates 2007. aastast oleme koolitanud enam kui 1100 mentorit, asutanud koos vilistlastega Eesti Mentorite Koja ja Fontese Alumni Club´i.

Mentorlus
-
Arengukiirendi
Mentorlus on juhi arengukiirendi - parem arusaamine iseendast, oskus eesmärke seada ja neid ellu viia.
-
Magic matching
Leiame igale menteele Magic Matching mudeli alusel sobivaima mentori.
-
Rahvusvaheliselt akrediteeritud
Pakume ainsana Eestis rahvusvahelise akrediteeringuga (EMCC) mentorite väljaõpet - Fontese Coachiva Mentorluse Programm.
-
Coachiv mentorlus
Mentorlusprogrammis omandatavad coachiva mentori oskused aitavad edendada coachivat juhtimiskultuuri organisatsioonis ja tõsta juhtimiskultuuri kvaliteeti Eestis.
-
Tipptasemel koolitajad
Meie tipptasemel koolitajad tagavad sulle parimad teadmised ja praktilised oskused.
-
Fontes Alumni Club
Pakume väljaõppinud mentoritele professionaalse enesearengu võimalusi ja täiendkoolitust.
Mentorluse lahendused
Mentorlus kui juhi ja organisatsiooni arengukiirendi.
Aitame sul kasvada individaalse mentori või mentorlussüsteemi rakendamise abil terves organisatsioonis.
- Pakume juhile sobiva mentori ja toetame tervet mentorluskoostööd.
- Koolitame juhid mentoriteks.
- Aitame disainida ja juurutada organisatsioonisiseseid mentorlusprogramme.

Võta endale mentor juba täna!
Personaalne mentor on kui arengukiirendi, mis toetab juhi potentsiaali avanemist. Oleme mentorluse valdkonna eestvedajad Eestis ning meil on laialdane võrgustik professionaalsetest ja rehvusvaheliselt sertifitseeritud mentoritest, kelle seast leiame just sinu vajadustele sobiva.
Anna oma huvist teada
Meie meeskond
Fontese juhtimismentorluse programm
Juhi arengukiirendi - õpi mentoriks või tule menteeks. Fontese juhtimismentorluse programm on EMCC poolt rahvusvaheliselt sertifitseeritud. Kuus kuud kestev programm annab sulle coachiva mentori oskused, viib sind kokku teiste tipp-juhtidega ning laiendab sinu juhi tööriistakasti.
"Coachiv mentor ühendab endas kahe rolli tugevused: ta kasutab struktureeritud vestlust, avatud küsimusi ja erinevaid vaatenurki avavaid tööriistu, et toetada mentee arengut. Vajadusel ja vastastikusel kokkuleppel jagab ta ka oma kogemusi, pakkudes menteele praktilisi näiteid ja täiendavat tuge.
Coach keskendub seevastu eranditult inimese enda vastuste leidmisele, kasutades struktureeritud vestlust ja avatud küsimusi, ilma et jagaks oma kogemust või pakuks otseseid nõuandeid."
Fontes on välja koolitanud üle 1100 mentoril, tunneme hästi enda mentorite profiili ja oleme mentor-mentee paare kokku viinud alates aastast 2007. Meie poolt loodud Magic Matching mudel aitab vältida riskikohti koostööpaaride kokkusobitamisel. Teeme juhiprofiili lühianalüüsi ka juhile, kes sobib endale mentorit. Pärast esimest kohtumist peavad mõlemad osapooled kinnitama, kas soovivad koostööga alustada.
Fontes on mentorluse valdkonna eestvedaja Eestis. Pakume ainsana rahvusvaheliselt akrediteeritud mentorite väljaõpet /EMCC), oleme alates 2007. aastast välja koolitanud üle 1100 mentori. Aitame disainida ja juurutada mentorlussüsteeme organisatsioonides. Meie poolt loodud Magic Matching mudel aitab vältida riskikohti koostööpaaride kokkusobitamisel.
Fontes Alumni Club on Fontese väljaõppe läbinud mentoreid ja menteeseid ühendav kogukond. Fontese Alumni Club missiooniks on pakkuda mentoritele professionaalse arengu võimalusi ja ühendada väljaõppinud mentorite kogukonda. Alumni Clubi eesmärgiks on edendada juhtimiskultuuri ja mentorluse kvaliteeti Eestis. Alumni Club tegevustest ja kohtumistest on oodatud osa võtma iga mentor ja mentee, kes on läbinud Fontese poolse väljaõppe ja endiselt mentorluse ning enesearengu vastu huvi tunneb.