Parim partner talendikapitali juhtimises

Fontes on juhtiv talentide nõustamise agentuur, pakkudes laia valikut teenuseid, mis aitavad ettevõtetel ja inimestel saavutada oma täispotentsiaal. Meie rohkem kui 30-aastane kogemus ja pühendumus kvaliteedile tagavad, et leiame, arendame ja hoiame teie jaoks parimaid talente. Koostöös loome organisatsioonidele tugeva ja inspireeriva tuleviku.

Meie visioon

Loome selgust ja positiivset talendikogemust läbi inimeste ja organisatsioonide ühisosa leidmise ja arendamise. ​Seisame talenti väärindava juhtimiskultuuri eest. Aitame avada ning rakendada Sinu loomulikud anded. ​Püüdleme meisterlikkuse poole, et tuua töömaailma positiivseid muutuseid ja uusi võimalusi.​

  • 35+

    Aastat kogemust valdkonnas

  • 100+

    Värbamisprojekti aastas

  • 95%

    Klientide rahulolu

  • 1000+

    Koolitustel osalejat aastas

2024
2022
2005
1990

2024

Talendiga juhid!

Fontese unikaalsus on oskus luua mitmest osast ajakohane tervik. Usume, et iga inimese panust ja väärtust saab oluliselt suurendada. Me aitame talendil sõnastada oma elementi ja leida keskkonda, kus luua ja teostada. Meie eesmärk on aidata juhte, aidata talente ja olla neile arengupartneriks. Tugineme nii klassikalistel toimivatel meetoditel kui paindlikel/uutel lahendustel. Meil on omas elemendis inimesed, kes on: kiire ja kriitilise mõtlemisega, paindlikud ja leidlikud, soovivad mõjutada, teha ja vastutada.

Fontese tegevusvaldkonnad on laiahaardelised: pakume organisatsioonidele tuge nii talentide värbamisel, nende arengu soodustamisel ja hoidmisel kui ka parema ja efektiivsema juhtimiskultuuri väljatöötamisel ning töövoogude optimeerimisel.

Fontese tütarettevõte Figure Baltic Advisor seisab aga tugevalt Baltikumi palgauuringute ja töötasusüsteemide maastiku selja taga, olles valdkonna suurim teenusepakkuja nii Eestis, Lätis kui ka Leedus.

2022

Moodustub uus tervik

Fontese omanike ring laienes ja liitusid Kadri Sooberg-Aettik ja Ilmar Põhjala.

Kadri jagab lugu, kuidas algas tema teekond Fonteses:
,,Pime, kuid väga õnnelik juhus, kuidas minust sai aastaid tagasi fonteslane. Kandideerimisteekond osutus märkimisväärseks pingutuseks, nagu ikka, kui tegemist on Fontesega. Legend räägib, et ma ei olnud sellel konkursil kõige tugevam kandidaat, kuid silm olla säranud teistest enam. Väljavõte minu värbamistoimikust aastal 2004: „puhta põllega tüdruk“.

Ilmar jagab järgmist:
,,Minu Fontesesse tulekus aastal 2008 ei olnud tagantjärgi vaadates midagi juhuslikku, ilmselt see oligi määratud nii minema. Mu hea sõber ütles, et see on täpselt sulle sobiv ettevõte ja saada oma CV teele ja nii ma selle teele saatsingi. Tegemist on seni olnud mu elu ainukese CVga."

2005

MBO - management buyout

Toimus omanike vahetus ja novembrist 2005 kuulub AS Fontes PMP 6 töötajale: Karolina Jansen, Kaire Võitra, Piret Jamnes, Irja Rae, Eva Lelumees ja Külli Lilleorg . Oluliseks uueks märksõnaks sai "talent". Fontes tegeleb nii talendi karjääri, organisatsiooni tõhususe kui ka juhtimiskultuuri arenguga.
Fontese eesmärk: Aitame juhtidel/ettevõtetel saavutada suurepäraseid tulemusi läbi talendijuhtimise, st võtmetegijate/talentide leidmise, arendamise ja hoidmise.

1990

Fontes asutati 1. juunil 1990 Tartus

Lugupeetud asutajad on Tartu Ülikooli psühholoogid: Tõnis Arro, Jüri Allik, Heiti Pakk ja Talis Bachmann. Fontese lugu saab alguse Tartus ja põhilised teemavaldkonnad milles tegutseti olid: kirjastamine, meetodite arendamine, otsing, palgaturg, hindamine, koolitus ja indivuduaalne nõustamine. Fontes täendab vanakreeka keeles allikat, PMP tähendab Personnel Management Psychology. Oma algusaastatel, 1990ndate esimeses pooles keskendus Fontes eelkõige strateegiatele, mis aitasid organisatsioonidel uue ärikeskkonnaga kohaneda ning inimeste ambitsioone ja organisatsioonide eesmärke ühendada.

Meie väärtused

Fonteses on meie väärtused aluseks kõigele, mida teeme.

Meisterlikkus on meie kõige sügavam püüdlus. Meie missioon ja kutsumus Fonteses on areneda ise, arendada teisi ja keskkonda. Talendikapitali ajastul tegutseb meister iga talendi oma elementi aitamise nimel. Talendi „oma element“ on kui voolusäng, milles talent maksimaalselt teostub. ​

Asjatundlikkus

Loome selgust ja pakume teadmistepõhiseid lahendusi. Järgime kõrgeid eetikastandardeid ja vastutustundliku ettevõtluse äritavasid.​

Partnerlus

Oleme võimestavas arengupartnerluses kõigi osapooltega: kliendid, talendid, fonteslased. Avame ja mõtestame Sinu talenti ja organisatsiooni potentsiaali.​

Avatus

Märkame muutust ja võimalusi. Meid inspireerivad ambitsioonikad ja eneseteadlikud partnerid, kes panustavad enda ja organisatsiooni arengusse.​

Meie märgised

Peame oluliseks vaimse tervise toetamist ja hoidmist nii oma ettevõttes kui ka klientide ja koostööpartnerite juures. Oma tegemistes lähtume keskkonnasõbralikkusest ja vastutustundlikkusest. Meie väärtused on igapäevase tegevuse aluseks ning püüdleme paremuse poole järjepidevalt, soovides olla positiivseks eeskujuks ja suuna näitajaks Eesti turul.

Fontesega koostööd tehes võib kindel olla, et saad enda kõrvale professionaalse ja usaldusväärse partneri, kes arvestab kliendi vajadustega. Fontese inimeste pühendumus ja head ideed muudavad kogu protsessi sujuvaks ja meeldivaks. Lisaboonuseks veel äärmiselt soojad ja toredad inimesed, kellega koos projekte ellu viia.

Sandra Aria
Enefit Eesti

“Koostöökogemus Fontesega ulatub üle 15-ne aasta. Paindlikkus iga projekti kavandamisel, tulemuse saavutamise absoluutne prioritiseerimine, hea turu tundmine, piisav ja asjakohane kommunikatsioon – need märksõnad on seda koostööd iseloomustanud ning nende omaduste tõttu kestab see edasi.”

Leon Jankelevitsh
Tamro

„Oleme Fontesega koostöös juba üle kümne aasta. Tänu Fontesele oleme majja toonud suurepäraseid juhte, hoidnud oma ettevõtte dünaamilises palgaturu keskkonnas konkurentsivõimelisena ja võtnud osa uutest põnevatest teenuseampsudest. Usun, et partnerlus on kestnud, kuna meid ühendab ulatuslik valdkondlik kogemus, suund pidevale arengule ja jätkusuutlikkuse nimel tegutsemine.“

Ivi Aluoja
Adven

Meie inimesed