Aitame luua töökeskkonda, kus heaolu ja tulemuslikkus käivad käsikäes.
Fontese Heaolu HUB'is käsitleme tööheaolu küsimusi. Meie eesmärk on analüüsi, ennetuse ja teadmiste kaudu edendada inimeste ja organisatsioonide terviklikku arengut läbi tööheaolu prisma.
Millega tegeleb Fontese Heaolu hub?
-
Anname nõu
Aitame luua töökeskkonda, kus töötajad tunnevad end hästi, on rahulolevad ja tulemuslikud.
-
Leiame lahendused
Pakume teadmisi ja praktilisi lahendusi töötajate heaolu toetamiseks ning võimestame neid toimetulekuks igapäevaelu väljakutsetega.
-
Arendame oskusi
Aitame kujundada harjumusi ja oskusi, mis tõstavad teadlikkust ning tugevdavad töötajate vaimset ja füüsilist heaolu.
-
Loome heaolu toetavat töökultuuri
Aitame luua organisatsioonis kultuuri, mis toetab töötajate heaolu kõigil tasanditel.
Heaolu lahendused
Meie lähenemine
Tunneme organisatsioone ja juhte terviklikult
Fonteses toetume oma pikaajalisele kogemusele juhtidega töötamisel, pakkudes mitmekülgseid teenuseid nõustamisest, kompetentsimudelite loomise, koolituste ja juhiprofiili hindamiseni. Selline sügav vaade võimaldab meil süsteemselt arendada tööheaolu, luues keskkonna, kus iga inimene tunneb end hoituna ja toetatuna.
- Läheneme organisatsiooni ja meeskonna analüüsile terviklikult, kasutades uuringuid, grupitöid, kaarte ja teisi erialaseid tööriistu.
- Meie põhjalik psühholoogia tundmine toetab meid juhtide ja tiimide nõustamisel.
- Mõistes juhtide rolli tööheaolu kujundamisel, suuname erilise tähelepanu nende arendamisele.
Kliendid räägivad
-
"Usun siiralt, et ei ole oluline, kas organisatsioon on suur või väike, heaolu on kriitiline teema, mida tuleb hoida fookuses ning millega tuleb järjepidevalt tegeleda."
Sirli KivasteMTÜ Loomus
-
"Kõige suurem üllatus oli see, kui lihtsaks ja siiraks protsess osutus – isegi keerulised teemad tundusid lahendatavad, sest igaüks sai oma vaatenurka avada."
Kristiine MäggiKaitseressursside Amet
Loo hooliv töökeskkond
Alusta teekonda koos Fontesega! Aitame sul luua töökeskkonda, kus töötajad tunnevad end hästi, on rahulolevad ja tulemuslikud.
Võta ühendust
Meie meeskond
Nõustamine
Ava uusi vaatenurki, tee teadlikke valikuid ja aita jõua parimate lahendusteni. Meie nõustamised aitavad sul selguse ja sihipärase tegutsemise kaudu rakendada maksimaalselt oma potentsiaali ning saavutada tasakaal ja areng.
Fontese Heaolu HUB-i eesmärgiks on teadlikud talendid ja organisatsioonid, kes realiseerivad oma võimeid ja eesmärke, tulles toime igapäevaelu väljakutsete ja pingetega ning rakendavad oma potentsiaali, andes ka panuse ühiskonna heaks.
Terviklik lähenemine töötajate heaolule on üks võimsamaid tööriistu meeskonna hoidmiseks ja ettevõtte arenguks. See ei ole ainult töötajate isiklik eesmärk, vaid oluline organisatsiooni edutegur. Samuti ei ole töötajate heaolu toetamine pelgalt trend, vaid investeering organisatsiooni tulevikku. See tähendab tervisliku töökultuuri loomist, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ning mis omakorda peegeldub kõrgemas töörahulolus, madalamas läbipõlemisriskis ja tugevamas pühendumuses ettevõtte eesmärkidele.
Tööheaolu on töötajate terviklik heaolutunne, mis hõlmab rahulolu, kaasatust ja vaimset tasakaalu töökeskkonnas. See on oluline tegur, mis mõjutab töötajate motivatsiooni, produktiivsust ja üldist töörahulolu, omades suurt mõju ka organisatsiooni edule ja töötajate püsimisele.
Tööheaolu peamised alustalad, sõltumata kultuurist, vanusest või soost, on paljude uuringute põhjal järgmised:
- füüsiline heaolu – töötajate tervis ja heaolu füüsilisel tasandil, sealhulgas juurdepääs tervist toetavatele võimalustele;
- psühholoogiline heaolu – vaimne tasakaal, emotsionaalne rahulolu ja stressiga toimetuleku võime;
- sotsiaalne heaolu – tugevad ja toetavad suhted töökaaslaste ja juhtidega;
- finantsiline heaolu – kindlustunne oma majandusliku seisu ja tuleviku osas;
- karjääri- ja arenguga seotud heaolu – võimalused arenguks, tööalaseks eneseteostuseks ja tugevuste kasutamiseks.
Mõnikord lisatakse ka spirituaalne heaolu ning heaolu seoses ümbritseva keskkonna või kogukonnaga.