Tööandja brändi juhtimise mõõdikud
Loome tööandja brändi juhtimise mõõdikutesüsteemi, mis aitab sul järjepidevalt hinnata oma tööandja brändi tulemusi ja mõju organisatsiooni strateegilistele eesmärkidele.
Meie teenuse väärtuspakkumine
-
Selged mõõdikud tööandja brändi mõju hindamiseks
Loome praktilise mõõdikute süsteemi, mis põhineb organisatsiooni eesmärkidel ja aitab sul järjepidevalt hinnata tegevuste tulemuslikkust.
-
Teadmised mõõdikutest ja tulemuste tõlgendamisest
Anname vajalikud teadmised ja oskused mõõtmismeetodite kasutamiseks ja tulemuste tõlgendamiseks.
-
Tulemuste jälgimine ja parandamine
Aitame jälgida tööandja brändi tulemusi ja kohandada tegevusi, et saavutada maksimaalne mõju ja toetada organisatsiooni strateegilisi eesmärke.
Teenuse kirjeldus
Tööandja brändi eesmärkide ja tulemuslikkuse järjepidev hindamine on vajalik, sest annab selge ülevaate, millised tegevused on tõhusad, kuhu ressursse suunata ja millest loobuda, et tõhusust parandada.
Aitame luua luua mõõdikute süsteemi, mis põhineb sinu organisatsiooni tööandja brändi strateegial ja eesmärkidel. Süsteem on unikaalne ja kohandatud vastavalt Sinu organisatsioonile. Pakume ka praktilist juhendamist, teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud mõõtmismeetodite kasutamiseks ja tulemuste tõlgendamiseks.
Lisaks aitame jälgida tööandja brändi tulemusi ja analüüsida, kuidas tegevused toetavad Sinu tänaseid eesmärke ja väljakutseid. Vajadusel aitame kohandada tegevusplaani ja strateegiat, et saavutada maksimaalne mõju ja pikaajaline edu.
Anname sulle tõhusad mõõtmise tööriistad, et juhtida ja arendada järjepidevalt tööandja brändi vastavalt organisatsiooni ja tööturu muutustele.
Teenust pakuvad
-
Konsultant
-
Partner/Värbamise ja tööandja brändingu tiimi juht
Küsi teenusele pakkumist
Kirjelda meile mida täpsemalt vajad ning saadame sulle personaalse pakkumise.
Võta ühendustKliendilood
-
Tööandja brändi arenduse kogemuslugu: Miks pidas Scanfil Eesti tootmisüksus vajalikuks luua tugev kohalik tööandja bränd?
-
Eesti Lennuakadeemia väärtuspakkumine. Mida pakutakse ja mida oodatakse, kui valid õppimise või töötamise ELA-s?
Tööandja brändi mõõdikute süsteem annab ülevaate tööandja brändi tegevuste tulemuslikkusest ja mõjust organisatsiooni strateegilistele eesmärkidele. See aitab selgelt näha, millised tegevused on efektiivsed ja millistes valdkondades tuleks ressursse ümber suunata, et suurendada brändi mõju ja tulemuslikkust.
Mõõdikud valitakse vastavalt organisatsiooni eesmärkidele ja tööandja brändi strateegiale. Tavaliselt hõlmavad need mõõdikuid nii organisatsiooni sisese kui välise kuvandiga seotud tegevuste hindamiseks. Valime ja kohandame mõõdikud vastavalt Sinu ettevõtte eesmärkidele ja väljakutsetele, tagades, et need peegeldavad tegelikke tööandja brändi vajadusi.
Pakume põhjalikku juhendamist ja teadmisi, et mõista ja tõlgendada mõõtmistulemusi. See hõlmab praktilisi näpunäiteid tulemuste analüüsimiseks ja soovitusi, kuidas kohandada tegevusi ja strateegiaid tööandja brändi efektiivsuse suurendamiseks.
Mõõdikute süsteemi loomise täpne kestus sõltub ettevõtte vajadustest ja projekti mahust. Protsess hõlmab organisatsiooni strateegiliste eesmärkide analüüsi, mõõdikute määratlemist ja juhendamist nende kasutamisel.
Teenuse hind sõltub projekti ulatusest ja organisatsiooni vajadustest. Pakume kohandatud lahendusi, mis vastavad Sinu ettevõtte tööandja brändi strateegilistele eesmärkidele. Täpse hinnapakkumise saamiseks võta meiega ühendust, et saaksime kokku panna just sinu organisatsioonile sobiva lahenduse.
Vii oma organisatsiooni tööandja bränd uuele tasemele
Võta ühendust ja pea nõu meie tööandja brändingu ekspertidega, et astuda samm edasi oma organisatsiooni tööandja brändingus.