Koondamis-nõustamine ehk outplacement
Outplacement on suunatud organisatsioonidele, kes soovivad pakkuda lahkuvatele töötajatele väärikat tuge uute väljakutsete leidmisel ja enesekindlalt edasiliikumisel.
Koondamis-nõustamine ehk outplacement
Kui tööandja peab tegema raske otsuse mõnest töötajast loobuda, võib see olla keeruline ja emotsionaalselt pingeline protsess nii juhtkonnale kui ka töötajatele. Meie eesmärk on muuta see protsess võimalikult sujuvaks ja inimlikuks, pakkudes lahkuvatele töötajatele:
- Personaalset tuge ja nõustamist, mis aitab mõista enda tugevusi ja karjäärivõimalusi.
- Praktilisi tööriistu uue töö leidmiseks – alates CV koostamisest kuni tööintervjuudeks ettevalmistamiseni.
- Kindlustunnet ja motivatsiooni, et leida sobiv järgmine karjäärisamm.
Koondamisnõustamise pakkumine on kasulik ka ettevõttele. Lahkuvad töötajad, keda on toetatud väärikalt ja professionaalselt, räägivad ettevõttest positiivsemalt – see aitab tugevdada teie organisatsiooni mainet nii praeguste töötajate, tulevaste talentide kui ka partnerite silmis.
Mida oodata outplacement-nõustamisest?
- Personaalne lähenemine: Iga klient saab individuaalse tegevuskava, mis on kohandatud tema vajadustele.
- Karjäärikaardistamine: Analüüsitakse inimese oskusi, huve ja tööalaseid võimalusi.
- Praktilised tööriistad: Tugi CV ja motivatsioonikirja koostamisel, LinkedIni profiili optimeerimisel ning tööotsingu planeerimisel.
- Tööotsingu ettevalmistus: Tööintervjuuks ettevalmistumine, oma väärtuse kaardistamine tööturul, karjäärialternatiivide analüüsimine
- Emotsionaalne tugi: Toetus stressi ja ebakindluse vähendamiseks.
Milliste teemadega pöörduda?
- Uue töö otsimine: Abi uue karjäärisuuna leidmisel ja esimeste sammude tegemisel.
- Karjäärimuutused ja ümberõpe: Kuidas ümberõppida või alustada karjääri täiesti uues valdkonnas.
- Enesekindluse taastamine: Emotsionaalse tasakaalu leidmine ja eneseusu taastamine pärast koondamist.
- Praktilised tööotsinguoskused: CV, motivatsioonikiri, tööintervjuu ettevalmistus ja võrgustike loomine.
Millised on meie eksperdid?
Meie outplacement-eksperdid on kogenud nõustajad, kes:
- Omavad laialdast kogemust: Töötades nii karjäärimuutuste, psühholoogilise nõustamise kui ka tööotsingu strateegiatega.
- On empaatilised ja toetavad: Loovad turvalise ja motiveeriva keskkonna, kus klient tunneb end kuulatuna ja toetatuna.
- Kasutavad tõenduspõhiseid meetodeid: Tööriistad ja strateegiad, mis on tõestatud efektiivsusega.
- Pühenduvad pikaajalisele edule: Nad aitavad luua püsivaid oskusi ja enesekindlust, mis toetavad klienti ka pärast teenuse lõppemist.
Teenust pakuvad
-
Juhatuse liige / Arendustiimi juht
-
Juhtivkonsultant / mentorluse valdkonna juht
-
Juhtivkonsultant
-
Psühholoog-nõustaja
Küsi pakkumist
Kirjelda meile, mida täpsemalt vajad ning saadame sulle personaalse pakkumise.
Võta ühendustPopulaarsed koolitused ja arenguprogrammid
Me kuulame, hoolime ja mõtleme kaasa, samas võimaldame sul endal katsetada, teades, et sageli õigeid ja valesid vastuseid ei ole. Leia meie koolituskalendrist enda jaoks sobivad avatud koolitused või küsi koolituspakkumist organisatsioonisiseseks koolituseks.