Karjäärinõustamine ja -coaching
Karjäärinõustamine ja -coaching aitavad teha teadlikke karjäärivalikuid, arendada tööalaseid oskusi ning saavutada professionaalseid eesmärke struktureeritud nõustamise abil.
Väärtuspakkumine
-
Enda tundmaõppimine
Mis on minu tugevused, oskused ja võimed, millest moodustub minu unikaalne profiil? Mis on minu huvid, ootused elule ja karjäärile ning ambitsioonid. Mis teeb mind eriliseks? Mida tegelikult tahan? Mis on minu konkurentsieelis ja millel see tugineb?
-
Oma võimaluste analüüs
Mis on minu võimalused eneseteostuseks praegu ja tulevikus? Kuidas saan leida enda jaoks sobiva valdkonna, organisatsiooni, rolli? Kuidas tunnen ära enda jaoks õige võimaluse?
-
Otsustamise tugi
Kuidas erinevaid pakkumisi ja võimalusi võrdlen nii, et saaksin teha enda jaoks antud variantidest parima valiku? Töötame välja igaühe jaoks unikaalsed karjäärivalikute kriteeriumid, mida saab kasutada ka hiljem.
-
Tegutsemise tugi
Kuidas disainida oma karjääriteed ja seda planeerida? Kuidas kandideerimisprotsessis edukalt toimida? Näiteks enda tugevuste väljatoomine CV-s või Linkedini profiilis, intervjuul käitumine ja küsimustele vastamine, aga ka ise ettevõtte ja metikoha kohta küsimine - need on populaarsed teemad, millega karjäärinõustamisel tegeleme.
Karjäärinõustamine
Karjäärinõustamine ja -coaching on protsess, mis aitab inimesel ennast ja oma ambitsioone tundma õppida, arendada karjääri kujundamise ja teadlike karjääriotsuste tegemise oskusi. Vastavalt kliendi vajadustele keskendume karjäärialternatiivide väljaselgitamisele, sobivate tegevusvaldkondade, rollide ja arenguteede leidmisele ning pakume praktilisi nõuandeid tööotsingu, CV koostamise, tööintervjuul osalemise ja tööalaste väljakutsete lahendamiseks. Karjäärinõustamine sobib karjäärimuutuste planeerimiseks, konkreetsete karjääriotsuste tegemiseks ja tööotsingustrateegiate täiendamiseks, pakkudes individuaalset lähenemist, mitmekesiseid meetodeid ja praktilisi teste ning harjutusi.
Mida oodata?
Karjäärinõustamine toimub Fonteses kohapeal või üle veebi individuaalsete nõustamiskohtumiste vormis. Nõustamisel kasutatakse erinevaid harjutusi, teste ja muid metoodikaid, mis aitavad uurida ennast ja oma võimalusi ning teha tegevusplaane. Karjäärinõustamine ei keskendu ainult tingimata kitsalt tööga seotud teemadele, vaid inimesele lähenetakse holistiliselt, arvesse võttes kogu tema eluga seotud ambitsioone, rolle ja muid asjaolusid. Nõustamine on konfidentsiaalne.
Mis teemade puhul karjäärinõustaja poole pöörduda?
- Kui motivatsioon praegusel töökohal on kadunud.
- Kui sul on ambitsioonid liikuda suurema vastusega tööle aga ei tea kuidas seda teha.
- Kui sa pole kindel, kas sul on hea oskuste ja omaduste kombinatsioon töö jaoks, mida on sulle pakutud.
- Kui tahad läbi mõelda, plussid ja riskid, mis sind ootavad ees sinu uuel ametikoha.
- Kui sul on tunne, et elul on sulle palju pakkuda ja kahju on millestki loobuda, aga kõike ei saa või ei jõua.
- Kui sa ei ole kindel, kas teed õiget asja või oled õiges kohas.
- Kui tahad läbi mõelda oma kaugemad sihid.
- Kui pead kiiresti langetama karjääriotsuse.
- Kui tahad erinevad tegutsemise kombinatsioonid enda jaoks läbi mõelda.
- Kui oled kahe töökoha vahel.
- Kui tahad kaaluda, kas minna või jääda.
- Kui tahad õppida midagi juurde, aga ei tea, mis võiks sulle pikemas perspektiivis olla kõige kasulikum.
Milliseid karjäärinõustajaid Fontes pakub ja miks just meie?
- Meie karjäärinõustajatel on karjäärinõustamisalane väljaõpe.
- Me tunneme tööturgu
- Oskame hinnata inimeste potentsiaali.
- Meil on mitmekülgne karjäärinõustamisalane kogemus – oleme nõustanud nii spetsialiste kui tippjuhte, avaliku kui erasektori inimesi.
- Meil on karjäärnõustaja VII taseme ja karjääri juhtimise VII taseme kutsetunnistused.
- Me koolitame ise välja karjäärinõustajaid.
Teenust pakuvad
-
Juhatuse liige / Arendustiimi juht
-
Koolitusspetsialist
-
Talentide analüüsi Hubi juht
Küsi pakkumist
Kirjelda meile, mida täpsemalt vajad ning saadame sulle personaalse pakkumise.
Võta ühendust