Onboarding
Onboarding coaching toetab uute juhtide ja tipp-professionaalide sujuvat sisseelamist ning organisatsiooni ja inimeste omavahelise haakuvuse leidmist, säilitamist ja kasvatamist.
Onboarding
Coaching on mõeldud talentidele, kes on organisatsioonile väärtuslikud ja ainulaadsed, ning organisatsioonidele, kes tegutsevad kiiresti muutuvas ja dünaamilises keskkonnas. Teenuse unikaalsus peitub paaricoachingu lähenemises, kus nii juht kui ka uus töötaja osalevad koos coachingusessioonidel. See protsess aitab avastada üksteise “kasutusjuhendit”, luua efektiivseid kommunikatsioonimudeleid ja kasvatada omavahelist koostööd. Onboarding coaching põhineb struktureeritud lähenemisel, mis aitab üles ehitada tugeva koostöö ja vastastikuse mõistmise vahetu juhiga.
Mida oodata onboarding coachingust?
- Struktureeritud sisseelamisprotsess: Selge ja samm-sammuline tegevusplaan uue rolli ja keskkonna omaksvõtmiseks.
- Tugev koostöö vahetu juhiga: Paaricoaching aitab luua usaldusväärset ja avatud kommunikatsiooni, mis toetab pikaajalist koostööd.
- Kiirem kohanemine ja tulemused: Coaching toetab uute juhtide ja spetsialistide kiiret sulandumist organisatsiooni ja töökollektiivi.
- Keskendumine unikaalsetele talentidele: Aitab uuel töötajal tuvastada oma tugevused ja kohandada neid organisatsiooni vajadustega.
- Mõõdetav areng: Konkreetsete eesmärkide seadmine ja saavutamine, mis toetavad nii töötaja kui ka organisatsiooni kasvu.
Milliste teemadega pöörduda onboarding coachingusse?
- Sisseelamine uude juhtimisrolli: Toetus ja strateegiad, et mõista uut rolli ja vastutust.
- Suhtlemismudelite loomine juhiga: Koostöö ja vastastikuse mõistmise ehitamine vahetu juhiga.
- Organisatsioonikultuuri mõistmine ja kohandumine: Uute väärtuste ja normidega kohanemine ning nende rakendamine igapäevatöös.
- Tugevate suhete loomine tiimiga: Suhtlemis- ja koostööoskuste arendamine, mis aitavad kiiresti sulanduda kollektiivi.
- Oma potentsiaali avamine ja rakendamine: Strateegiad isikliku ja professionaalse potentsiaali maksimeerimiseks organisatsiooni eesmärkide täitmisel.
Millised on meie eksperdid?
- Sertifitseeritud ja kogenud coachid: Meie meeskonnal on pikaajaline kogemus juhtide ja spetsialistide toetamisel onboarding-protsessis.
- Paaricoachingu spetsialistid: Eksperdid, kes oskavad efektiivselt juhtida kahe osapoole koostöö tugevdamist ja kommunikatsioonimudelite loomist.
- Empaatilised ja lahenduskesksed: Loovad usaldusväärse ja avatud keskkonna, kus klient saab vabalt jagada oma muresid ja ootusi.
- Tõenduspõhiste meetodite kasutajad: Tuginedes uusimatele uuringutele ja parimatele praktikatele, pakuvad meie coachid lahendusi, mis annavad tulemusi.
Onboarding coaching ei ole pelgalt sisseelamise toetus – see on investeering, mis aitab uutel juhtidel ja spetsialistidel jõuda kiiresti ja enesekindlalt tulemusteni, toetades samal ajal organisatsiooni terviklikku edu.
Teenust pakuvad
-
Juhatuse liige / Arendustiimi juht
-
Juhtivkonsultant / mentorluse valdkonna juht
-
Juhtivkonsultant
-
Psühholoog-nõustaja
Küsi pakkumist
Meil on mitmekülgne kogemus - leiame just sinu organisatsioonile sobiva lahenduse.
Võta ühendustPopulaarsed koolitused ja arenguprogrammid
Me kuulame, hoolime ja mõtleme kaasa, samas võimaldame sul endal katsetada, teades, et sageli õigeid ja valesid vastuseid ei ole. Leia meie koolituskalendrist enda jaoks sobivad avatud koolitused või küsi koolituspakkumist organisatsioonisiseseks koolituseks.