Onboarding

Onboarding coaching toetab uute juhtide ja tipp-professionaalide sujuvat sisseelamist ning organisatsiooni ja inimeste omavahelise haakuvuse leidmist, säilitamist ja kasvatamist.

Onboarding

Coaching on mõeldud talentidele, kes on organisatsioonile väärtuslikud ja ainulaadsed, ning organisatsioonidele, kes tegutsevad kiiresti muutuvas ja dünaamilises keskkonnas. Teenuse unikaalsus peitub paaricoachingu lähenemises, kus nii juht kui ka uus töötaja osalevad koos coachingusessioonidel. See protsess aitab avastada üksteise “kasutusjuhendit”, luua efektiivseid kommunikatsioonimudeleid ja kasvatada omavahelist koostööd.  Onboarding coaching põhineb struktureeritud lähenemisel, mis aitab üles ehitada tugeva koostöö ja vastastikuse mõistmise vahetu juhiga.

Mida oodata onboarding coachingust?

  • Struktureeritud sisseelamisprotsess:  Selge ja samm-sammuline tegevusplaan uue rolli ja keskkonna omaksvõtmiseks.
  • Tugev koostöö vahetu juhiga: Paaricoaching aitab luua usaldusväärset ja avatud kommunikatsiooni, mis toetab pikaajalist koostööd.
  • Kiirem kohanemine ja tulemused: Coaching toetab uute juhtide ja spetsialistide kiiret sulandumist organisatsiooni ja töökollektiivi.
  • Keskendumine unikaalsetele talentidele: Aitab uuel töötajal tuvastada oma tugevused ja kohandada neid organisatsiooni vajadustega.
  • Mõõdetav areng: Konkreetsete eesmärkide seadmine ja saavutamine, mis toetavad nii töötaja kui ka organisatsiooni kasvu.

Milliste teemadega pöörduda onboarding coachingusse?

  • Sisseelamine uude juhtimisrolli: Toetus ja strateegiad, et mõista uut rolli ja vastutust.
  • Suhtlemismudelite loomine juhiga: Koostöö ja vastastikuse mõistmise ehitamine vahetu juhiga.
  • Organisatsioonikultuuri mõistmine ja kohandumine: Uute väärtuste ja normidega kohanemine ning nende rakendamine igapäevatöös.
  • Tugevate suhete loomine tiimiga: Suhtlemis- ja koostööoskuste arendamine, mis aitavad kiiresti sulanduda kollektiivi.
  • Oma potentsiaali avamine ja rakendamine: Strateegiad isikliku ja professionaalse potentsiaali maksimeerimiseks organisatsiooni eesmärkide täitmisel.

Millised on meie eksperdid?

  • Sertifitseeritud ja kogenud coachid: Meie meeskonnal on pikaajaline kogemus juhtide ja spetsialistide toetamisel onboarding-protsessis.
  • Paaricoachingu spetsialistid:  Eksperdid, kes oskavad efektiivselt juhtida kahe osapoole koostöö tugevdamist ja kommunikatsioonimudelite loomist.
  • Empaatilised ja lahenduskesksed: Loovad usaldusväärse ja avatud keskkonna, kus klient saab vabalt jagada oma muresid ja ootusi.
  • Tõenduspõhiste meetodite kasutajad: Tuginedes uusimatele uuringutele ja parimatele praktikatele, pakuvad meie coachid lahendusi, mis annavad tulemusi.

Onboarding coaching ei ole pelgalt sisseelamise toetus – see on investeering, mis aitab uutel juhtidel ja spetsialistidel jõuda kiiresti ja enesekindlalt tulemusteni, toetades samal ajal organisatsiooni terviklikku edu.

Teenust pakuvad
Küsi pakkumist

Meil on mitmekülgne kogemus - leiame just sinu organisatsioonile sobiva lahenduse.

Võta ühendust

Populaarsed koolitused ja arenguprogrammid

Me kuulame, hoolime ja mõtleme kaasa, samas võimaldame sul endal katsetada, teades, et sageli õigeid ja valesid vastuseid ei ole. Leia meie koolituskalendrist enda jaoks sobivad avatud koolitused või küsi koolituspakkumist organisatsioonisiseseks koolituseks.

Seotud teenused

Talent Guidance

Talent Guidance aitab sul avastada oma tugevusi ja kujundada kompetentsidest ning väärtustest tervikliku kombinatsiooni, mida tööturul edukalt esile tuua.

Loe pikemalt
Coaching

Coaching on nõustamisprotsess, mis toetab inimese oskuste arendamist, eesmärkide saavutamist ja täispotentsiaali realiseerimist. Coaching keskendub inimese tugevuste avastamisele ja nende teadlikule rakendamisele.

Loe pikemalt
Karjäärinõustamine ja -coaching

Karjäärinõustamine ja -coaching aitavad teha teadlikke karjäärivalikuid, arendada tööalaseid oskusi ning saavutada professionaalseid eesmärke struktureeritud nõustamise abil.

Loe pikemalt
Psühholoogilise heaolu nõustamine

Psühholoogilise heaolu nõustamine keskendub vaimse ja emotsionaalse tervise toetamisele, pakkudes praktilisi lahendusi ja strateegiaid stressiga toimetulekuks ja elukvaliteedi parandamiseks.

Loe pikemalt
Outplacement

Outplacement on suunatud organisatsioonidele, kes soovivad pakkuda lahkuvatele töötajatele väärikat tuge uute väljakutsete leidmisel ja enesekindlalt edasiliikumisel.

Loe pikemalt
Kovisioon

Kovisioon on rohkemat kui probleemide lahendamine – see on ühtlasi investeering meeskonna usaldusse ja professionaalsesse kasvamisse.

Loe pikemalt