Kiirenda oma juhtimiskarjääri ja väldi kalleid vigu
Personaalne mentor aitab sul teha teadlikumaid otsuseid, jagades kogemusi ja tööriistu, mis kiirendavad sinu arengut ja aitavad vältida levinud juhtimisapsakaid.
Individuaalne mentorlus
-
Tõhus juhtimisvõimekuse arendamine
Personaalne juhtimismentor aitab sul analüüsida ja täiustada oma juhtimisoskusi, pakkudes kohandatud nõu ja praktilisi tööriistu, mis vastavad just sinu vajadustele.
-
Objektiivne ja usaldusväärne tugi
Mentor pakub sõltumatut perspektiivi ja konstruktiivset tagasisidet, mida tihti pole võimalik saada kolleegidelt või lähedastelt.
-
Isiklik kasv ja enesekindlus
Personaalne juhtimismentor aitab sul mõista ja tugevdada oma unikaalseid tugevusi.
-
Võime lahendada tänapäeva juhtimises keerukaid väljakutseid
Tänane töömaailm nõuab kohanemisvõimet ja kiiret õppimist. Mentor aitab sul toime tulla: muutuvate ärikeskkondadega, mitmekesiste meeskondade juhtimise ja kaasamisega, stressi ja läbipõlemise vältimisega, luues tasakaalu.
Personaalne juhtimismentor: Sinu arengupartner juhtimisteekonnal
Personaalne juhtimismentor on sulle ainulaadne tugi, kes aitab sul kasvada juhina, arvestades sinu vajadusi, ootusi ja eesmärke. Koostöö alustatakse põhjaliku juhiprofiili analüüsiga, mis kaardistab sinu tugevused ja arengukohad. Selle põhjal valitakse sobivaim mentor üle 1000 mentori seast, kasutades Fontese Magic Matching’u mudelit, mis tagab ideaalse partnerluse.
Fontese mentorite hulgas on kogenud juhid, kes on läbinud põhjaliku, pooleaastase coachiva mentori väljaõppe. Nad ühendavad praktilise juhtimiskogemuse ja professionaalse väljaõppe, pakkudes tasakaalu inspireeriva juhendamise ja kogemuste jagamise vahel. Erinevalt coachist võivad mentorid teatud mahus jagada oma isiklikke kogemusi, aidates sul õppida reaalsetest juhtimissituatsioonidest.
Koostöö on paindlik – saad alustada ükskõik millisel ajahetkel. Lisaks juhendamisele toetab Fontes kogu koostööprotsessi, pakkudes projektijuhtimise tuge ning kogudes regulaarset tagasisidet, et koostöö oleks sujuv ja tulemuslik.
Valides personaalset mentorlust, saad enamat kui lihtsalt nõuandeid – saad arengupartneri, kes aitab sul enesekindlalt juhtida, keerulistes olukordades selgust leida ja saavutada eesmärke kiiremini ja tõhusamalt. See on investeering sinu karjääri ja pikaajalisse edusse.
Leia enda vajadusele sobiv mentorlusformaat
Mentorlus võib olla lühike, konkreetsele küsimusele keskenduv koostöö või pikem ja süsteemsem arenguprotsess. Sobiv formaat sõltub sinu eesmärgist, käsitletava teema keerukusest ning sellest, kui pika aja jooksul soovid oma arenguga teadlikult tegeleda.
Teenust pakuvad
-
Juhtivkonsultant / mentorluse valdkonna juht
-
Juhatuse liige, arendustiimi juht
Alusta koostööd personaalse juhtimismentoriga.
Fontes viib sind kokku just sinu väljakutsetega sobiva mentoriga. Hind sõltub kohtumiste arvust/paketi mahust.
Võta ühendustTutvu meie sertifitseeritud mentoritega
Inga Kupp-Silberg
Rahvusvahelise juhtimise ja muutuste mentor
Üle 20 aasta rahvusvahelist juhtimiskogemust annab mulle võimaluse toetada juhte, kes soovivad avardada oma mõtlemist, tugevdada enesekindlust ja liikuda teadlikult läbi keeruliste muutuste.
Age Leedo
Juhtimisidentiteedi ja selguse mentor
Toetan juhte ja spetsialiste selguse loomisel, juhtimisidentiteedi kujundamisel ning teadlikumate otsuste tegemisel keerulistes rolli- ja muutuseolukordades.
Pert Lomp
Süsteemse juhtimise ja tehnoloogia mentor
Toetan juhte, kes kannavad päris vastutust ja vajavad kõrvale kogenud mõttepartnerit, kes aitab näha tervikut, teha otsuseid ja liikuda edasi.
Mergit Inno
Rahvusvahelise äriarenduse ja juhtimisjulguse mentor
Toetan juhte ja spetsialiste selguse, enesekindluse ja uute võimaluste leidmisel olukordades, kus karjääris, juhtimises või rahvusvahelises äriarenduses on vaja teha järgmine teadlik samm.
Kalev Pihl
Selguse ja tähenduse juhtimismentor
Juhi rolli, eesmärkide ja otsuste taga on alati sügavamad põhjused ning minu roll mentorina on aidata neid märgata, sõnastada ja siduda kestvaid lahendusi toetavaks tervikuks.
Katrin Puusepp
Töösoorituse ja enesekindluse mentor
Töötan tippspetsialistide ja juhtidega, kelle töösooritust mõjutavad ülekoormus, enesekindluse langus, emotsioonide reguleerimise väljakutsed, keerulised suhted või muud mured töökeskkonnas.
Katre Uibomäe
Strateegiline ja nõudlik juhtimismentor
Strateegiline mõtlemine, inimeste tunnetamine ja nõudlik arengupartnerlus aitavad mul toetada juhte olukordades, kus senised vastused enam ei tööta ning vaja on uut selgust või järgmist läbimurret.
Rein Uusmaa
Haridusjuhtimise ja arengupartnerluse mentor
Mentorlus on minu jaoks juhi hobi, mõtteviis ja kohustus ning hea koostöö tulemus peab looma väärtuse, kus üks pluss üks on rohkem kui kaks.
Aet Trei
Muutustes selgust loov mentor
Tööelu või karjääri pöördepunktis aitan juhil ja spetsialistil oma olukorda mõtestada, valikuid selgemalt näha ning jõuda teadlikest otsustest praktiliste järgmiste sammudeni.
Ave Reimaa-Lepik
Inimkeskne juhtimismentor
Aitan juhtidel ja spetsialistidel keerulistes olukordades luua selgust, taastada kindlust ja märgata võimalusi seal, kus esmapilgul paistavad piirangud.
Henri Klemmer
Ettevõtluse ja ärimudeli mentor
Ideest toimiva ärimudeli ja esimeste klientideni jõudmine eeldab selgust tegelikus probleemis, kliendivajaduses ja järgmistes valikutes. Just nende küsimuste lahendamisel olen ettevõtjale mõttepartneriks.
Siret Paasmäe
Strateegilise selguse juhtimismentor
Strateegiline vaade, tugev kuulamisoskus ja inimese veel avamata võimaluste märkamine aitavad mul toetada alustavaid juhte selguse, kindluse ja teadlikumate juhtimisotsuste kujundamisel.
Kuuno Kirspuu
Kasvule suunatud juhtimismentor
Pika tippjuhtimise kogemuse, kõrgete ootuste ja tugeva toe ühendamine võimaldab mul toetada juhte ning juhiks kasvavaid spetsialiste mõjusama eestvedamise kujundamisel.
Diana Paakspuu
Strateegiliste muutuste ja finantsjuhtimise mentor
Tippjuhi praktiline kogemus ja finantsjuhi struktureeritud mõtlemine võimaldavad mul toetada juhte ja ambitsioonikaid spetsialiste selguse loomisel ning strateegiliste muudatuste elluviimisel.
Urmas Uiboaid
Praktilise juhtimiskogemuse mentor
Pikaajaline praktiline juhtimiskogemus ja päriselulised näited annavad mulle tugeva aluse toetada juhte ning spetsialiste keeruliste otsuste, muutuste ja tööalaste suhete mõtestamisel.
Erli Aasamets
Süsteemse arengu ja haridusjuhtimise mentor
Süsteemne vaade aitab näha seoseid üksikute juhtimisprobleemide ja organisatsiooni suuremate mustrite vahel ning kujundada arengusuundi, mis jõuavad ka igapäevasesse juhtimisse.
Ergo Tars
Digimuutuste ja süsteemse juhtimise mentor
Toetan juhte ja eksperte muutustes teadlike otsuste tegemisel ning tegudeni jõudmisel nii, et tulemused saaksid toodud ja inimesed oleksid hoitud.
Aivi Must
Haridusjuhtimise ja enesejuhtimise mentor
Minu poole tasub pöörduda siis, kui juhtimise, koostöö, muutuste või enesejuhtimisega seotud küsimused vajavad rahulikku mõtestamist ja kogenud kaasamõtlejat.
Jana Klomann
Juhirolli selguse ja arengu mentor
Juhtimisteekond ei kulge alati sirgelt ning just rollimuutuste, keeruliste valikute ja professionaalse identiteedi kujundamisel pakun juhile refleksiooni, süsteemi ja praktilist tuge.
Fontese juhtimismentorluse programm
Omanda rahvusvaheline mentori sertifikaat, õpi juurde juhtimise tööriistu ning ole osa ägedast tippjuhtide võrgustikust.