Kaitsesektori värbamine
Fontese professionaalne värbamismeeskond teostab kõik vajalikud personaliotsinguga seotud tegevused sulle sobivate kandidaatide leidmiseks. Strateegiline ja tulemuslik värbamisprotsess toimub kliendiga tihedas koostöös.
Väärtuspakkumine
-
Kohandatud värbamislahendused
Pakume kaitse ja julgeolekuvaldkonna organisatsioonide vajadustele kohandatud lahendusi juhtide ja tippspetsialistide leidmiseks. Viime iga otsingu läbi arvestades organisatsiooni tegevuskonteksti, pikaajalisi eesmärke ja eripära.
-
Ligipääs tipptalentide võrgustikule
Meie kogemus ja kontaktvõrgustik aitavad jõuda juhtide ja tippspetsialistideni kaitse-, julgeoleku- ning nendega seotud valdkondades. Suur osa tipptalentidest ei otsi aktiivselt uusi väljakutseid ning nende kaasamine eeldab usaldust, diskreetsust ja pikaajalisi suhteid.
-
Vastupidavus ja juhtimine
Aitame leida juhid, kes suudavad tegutseda ja teha otsuseid muutuvates oludes, tugevdada organisatsiooni võimekust ning luua kindlust ka ebakindlas keskkonnas.
-
Strateegiline partnerlus ja pühendumus
Oleme organisatsioonidele pikaajaline ja usaldusväärne partner, aidates leida juhte ja tippspetsialiste, kes loovad kestvat väärtust.
Teenuse kirjeldus
Õigete inimeste leidmine kriitilise tähtsusega rollidesse nõuab enamat kui tavapärane värbamisprotsess. Paljud tugevad juhid ja spetsialistid ei otsi aktiivselt uusi väljakutseid ning nendeni jõudmiseks on vaja sihipärast otsingut ja personaalset lähenemist.
Fontes ühendab pikaajalise sihtotsingu kogemuse, tugeva kontaktivõrgustiku ja personaalse lähenemise, et aidata kaitse-, julgeoleku- ja nendega seotud valdkondade organisatsioonidel täita võtmerolle.
Teeme kliendiga tihedat koostööd, et mõista organisatsiooni, rolli ja selle strateegilist konteksti ning kujundada otsing vastavalt kompetentsidele ja kogemustele, mida konkreetses rollis edu saavutamiseks vajatakse. Meie põhjalik lähenemine ja pühendumine annab kliendile kindluse, et leiame turult üles sobivad inimesed.
Kuidas värbamisprotsess toimub?
Iga otsing algab kliendi vajaduse ja täidetava rolli põhjalikust kaardistamisest. Koostöös kliendiga lepime kokku kandidaadi profiili ja sobiva otsingustrateegia ning juhime protsessi terviklikult kuni sobiva inimese leidmise ja tööle asumiseni.
- Kaardistame rolli ja kujundame otsingustrateegia – täpsustame ametikoha vastutuse, eesmärgid ning edu saavutamiseks vajalikud kompetentsid ja kogemused. Selle põhjal määratleme kandidaadi profiili, sihtrühmad ja sobivad otsingumeetodid.
- Jõuame sobivate kandidaatideni – sõltuvalt rollist ja sihtrühmast kasutame avalikku konkurssi, sihtotsingut või kombineerime erinevaid värbamismeetodeid, et jõuda sobivate kandidaatideni.
- Intervjueerime kandidaate – kaardistame kandidaatide senise kogemuse, kompetentsid ja motivatsiooni ning hindame nende sobivust konkreetse rolli ja organisatsiooniga.
- Esitame lõppkandidaadid ja toetame valiku tegemist – anname põhjaliku ülevaate kandidaatide taustast, tugevustest ja motivatsioonist.
- Oleme toeks värbamisprotsessi lõpuni – nõustame valiku tegemisel, vestleme lõppkandidaatide soovitajatega ja toetame töölevõtu läbirääkimistel kuni sobiva kandidaadiga kokkuleppeni jõudmiseni.
Vajadusel saame värbamisprotsessi täiendada kandidaatide kompetentside ja potentsiaali põhjalikuma hindamisega.
Teenust pakuvad
-
Partner, juhtivkonsultant
-
Värbamiskonsultant
-
Partner, värbamise ja tööandja brändingu tiimi juht
-
Partner, juhtivkonsultant, juhatuse liige
Küsi pakkumist
Kirjelda meile, mida täpsemalt vajad ning saadame sulle personaalse pakkumise.
Võta ühendustVaata aktiivseid tööpakkumisi
Meie eesmärk on koostada selgeid ja atraktiivseid töökuulutusi, et aidata sul leida meeskonda parimad kandidaadid. Värbamisprotsessi juhime strateegiliselt ja tulemuslikult, tehes kliendiga tihedat koostööd.