Tõhus nõustamine teadlikeks valikuteks

Nõustamine, mis avab uusi vaatenurki, toetab teadlikke valikuid ja aitab jõuda parimate lahendusteni.

Meie nõustamised aitavad sul selguse ja sihipärase tegutsemise kaudu rakendada maksimaalselt oma potentsiaali ning saavutada tasakaal ja areng.

  • Selguse loomine

    Olukorra ja oma mõtete kaardistus ja analüüs aitab luua selgust ja sihti.

  • Eesmärkide poole liikumine

    Kui tead, kuhu suundud ja kuidas sinna suundud, siis on eesmärgid saavutatavad.

  • Parem elu

    Läbi iseenda analüüsi ja mõistmise ning mustrite analüüsimise ja praktiliste võtete praktiseerimise jõuad parema elu harmoonia ja tasakaaluni.

  • Lai ja mitmekülgne kogemustepagas

    Fontese konsultantidel on lai ja mitmekülgne kogemustepagas, mida rakendame vastavalt sinu ja sinu organisatsiooni unikaalsetele vajadustele.

Nõustamise teenused

Talent Guidance

Talent Guidance aitab sul avastada oma tugevusi ja kujundada kompetentsidest ning väärtustest tervikliku kombinatsiooni, mida tööturul edukalt esile tuua.

Loe pikemalt
Coaching

Coaching on nõustamisprotsess, mis toetab inimese oskuste arendamist, eesmärkide saavutamist ja täispotentsiaali realiseerimist. Coaching keskendub inimese tugevuste avastamisele ja nende teadlikule rakendamisele.

Loe pikemalt
Karjäärinõustamine ja -coaching

Karjäärinõustamine ja -coaching aitavad teha teadlikke karjäärivalikuid, arendada tööalaseid oskusi ning saavutada professionaalseid eesmärke struktureeritud nõustamise abil.

Loe pikemalt
Psühholoogilise heaolu nõustamine

Psühholoogilise heaolu nõustamine keskendub vaimse ja emotsionaalse tervise toetamisele, pakkudes praktilisi lahendusi ja strateegiaid stressiga toimetulekuks ja elukvaliteedi parandamiseks.

Loe pikemalt
Outplacement

Outplacement on suunatud organisatsioonidele, kes soovivad pakkuda lahkuvatele töötajatele väärikat tuge uute väljakutsete leidmisel ja enesekindlalt edasiliikumisel.

Loe pikemalt
Onboarding

Onboarding coaching toetab uute juhtide ja tipp-professionaalide sujuvat sisseelamist ning organisatsiooni ja inimeste omavahelise haakuvuse leidmist, säilitamist ja kasvatamist.

Loe pikemalt
Kovisioon

Kovisioon on rohkemat kui probleemide lahendamine – see on ühtlasi investeering meeskonna usaldusse ja professionaalsesse kasvamisse.

Loe pikemalt

Terviklik lähenemine juhtide ja organisatsioonide nõustamisele

Tegeleme talentide arendamisega individuaalselt ja gruppides, nõustame mitmesugustes tööeluga seotud olukordades. Aitame analüüsida hetkeseisu, paremini mõista enda ootusi ning seada eesmärke tulevikuks.

  • Personaalne lähenemine - pakume individuaalset tähelepanu ja tuge igal sammul.
  • Paindlik lähenemine - kohandame nõustamisteenused sinu ja su organisatsiooni vajadustele.
  • Mitmekülgsed võimalused - pakume nii individuaalset nõustamist kui grupipõhiseid lahendusi, leiame lahenduse igale väljakutsele.
  • Kogenud ja usaldusväärsed eksperdid - väärtuslik tugi nõustamise ja coachingu valdkonnas.
  • Terviklik lähenemine - toetame nii karjäärialase arengu kui psühholoogilise heaolu teemadel

Oleme sulle partneriks sinu isiklikus arengus.

Võta ühendust ja leiame sulle või su organisatsioonile sobiva lahenduse!

Võta ühendust

Meie meeskond

Pille Pesti

Psühholoog-nõustaja

Heaolu, psühholoogiline nõustamine

Piret Jamnes

Juhatuse liige / Arendustiimi juht

Karjäärinõustamine, juhtimine, mentorlus

Juta Palmeri

Juhtivkonsultant

Heaolu, juhtimine, meeskonna analüüs

Tiiu Allikvee

Juhtivkonsultant / mentorluse valdkonna juht

Mentorlus, coaching, juhtimine

Kadri Sooberg-Aettik

Partner/Värbamise ja tööandja brändingu tiimi juht

Värbamine ja tööandja bränding

Eva Lelumees

Partner/Tippjuhtide valik ja nõukogude konsulteerimine

Tippjuhtide värbamine ja nõukogude konsultatsioon

Loo töökeskkond, kus heaolu ja tulemuslikkus käivad käsikäes.

Fontese Heaolu HUB'is käsitleme tööheaolu küsimusi. Meie eesmärk on analüüsi, ennetuse ja teadmiste kaudu edendada inimeste ja organisatsioonide terviklikku arengut läbi tööheaolu prisma.

KKK

Kõige sagedasemad küsimused ja nende vastused

Küsi täpsustusi

Meie terviklik lähenemine põhineb arusaamal, et inimese elu on ühtne tervik, kus töö ja isiklik elu on tihedalt põimunud. Tõhus juhtimine ja organisatsioonide edu algab tervete, tasakaalus ja motiveeritud inimestega. Seetõttu keskendume nõustamises nii tööheaolu erinevatele aspektidele kui ka inimese laiemale elukontekstile. Lisaks professionaalsete eesmärkide saavutamisele toetame vaimset heaolu, mis aitab ennetada läbipõlemist ja suurendada rahulolu tööelus. Pakume strateegiaid stressiga toimetulekuks, tuge tasakaalu hoidmiseks ning loome keskkonna, kus juhid ja meeskonnad saavad areneda nii isiklikult kui ka kollektiivselt. Terviklik vaade tähendab ka seda, et näeme juhte ja töötajaid inimestena, kelle panus ja heaolu on organisatsiooni edus kriitilise tähtsusega. Meie eesmärk on aidata organisatsioonidel näha oma inimesi väärtusliku osana tervikust, kelle heaolu ja areng mõjutavad otseselt organisatsiooni üldist tulemuslikkust ja pikaajalist edu.

"Tööheaolu peamised aspektid on:
Füüsiline heaolu – töötajate tervis ja heaolu füüsilisel tasandil, sealhulgas juurdepääs tervist toetavatele võimalustele.
Psühholoogiline heaolu – vaimne tasakaal, emotsionaalne rahulolu ja stressiga toimetuleku võime.
Sotsiaalne heaolu – tugevad ja toetavad suhted töökaaslaste ja juhtidega.
Finantsiline heaolu – kindlustunne oma majandusliku seisu ja tuleviku osas.
Karjääri- ja arenguga seotud heaolu – võimalused arenguks, tööalaseks eneseteostuseks ja tugevuste kasutamiseks."

Nõustamised on võimalikud nii Fonteses kui organisatsioonides kohapeal kui ka veebis.

Nõustame nii eesti, inglise kui vene keeles. Vajadusel ka soome ja itaalia keeles.

Mõelmad variandid sobivad - võid meiega julgelt otse ühendust võtta või korraldada suhtlust juhi vahendusel.