Talendibaasi kaardistus
Talendibaasi kaardistus (Talent Pool) on strateegiline lahendus ettevõtetele, kes soovivad teadlikult märgata, arendada ja kaasata talente – nii organisatsiooni sees kui väljaspool. See ühendab tööalase potentsiaali hindamise, personaalse karjääricoachingu ja pikaajalise talendisuhete juhtimise.
Eesmärk on aidata ettevõtetel kasvatada tulevasi juhte ja eksperte, hoides samal ajal sidet väliste talentidega, kes võivad tulevikus ettevõtte arengut oluliselt tugevdada.
Talendibaasi kaardistuse tüübid
-
Organisatsioonisisene talendibaasi kaardistus (järelkasv)
Eesmärk toetada ettevõtte tulevaste juhtide ja tipp-spetsialistide arengut läbi hindamise, tagasiside ja coaching’u.
Teenuse fookus: Tööalase profiili hindamine (WOPI/OPQ), tagasisidevestlus töötajale, 2–3 karjääricoachingu sessiooni, soovitused arenguplaaniks / järelkasvuprotsessi sisendiks juhile.
-
Organisatsiooniväline talendibaasi kaardistus
Eesmärk luua ja hoida suhteid väliste talentidega, kellel on sobiv kompetents ja väärtused, et tulevikus liituda ettevõttega.
Teenuse fookus: Tööalase profiili hindamine (WOPI/OPQ), tagasisidevestlus ja karjäärinõustamine, jätkuv kontaktihoid (nt 1x aastas coaching/check-in) Fontese poolt, lisaks soovitused ettevõttele talendi kaasamiseks ja kontakti hoidmiseks.
Teenuste komponendid
Organisatsioonisisese (järelkasvu) paketi komponendid:
- I etapp – hindamine: tööalane isiksuse test.
- II etapp – testi tulemuste tagasisidestamine.
- III etapp – karjääricoaching: 2–3 kohtumist, eesmärgiga toetada, kas karjäärivalikuid või juhtimiskompetentsi arengut.
- IV etapp – grupikokkuvõte ja soovitused ettevõttele talentide arendamise strateegia täiustamiseks.
Organisatsioonivälise paketi komponendid:
- I etapp – hindamine: tööalane isiksuse test.
- II etapp – testi tulemuste tagasisidestamine.
- III etapp – karjääricoaching: 1-2 kohtumist, eesmärgiga toetada karjäärivalikuid.
- IV etapp – jätkuv kontaktihoid – karjääricoaching 1x aastas, ettevõtte infokiri.
Teenust pakuvad
-
Fontese koolituste koordinaator
-
Juhatuse liige / Arendustiimi juht / Koolitaja / Mentor / Coach / Konsultant / Karjäärinõustaja
-
Partner / värbamise- ja tööandja brändingu tiimi juht / koolitaja
-
Hindamiste hubi juht / Koolitaja / Karjäärinõustaja
Hind sõltub teenuse valikust.
Küsi pakkumist!Kes on sinu organisatsioonis HiPo (High Potential) töötajad?
Fontese eksperdid aitavad tagada jätkusuutliku juhtimise tuvastades kõrge potentsiaaliga talendid. Võta meiega ühendust, et töötajaid ja ettevõtet strateegiliselt juhtida.