Minu poole tasub pöörduda siis, kui juhtimise, koostöö, muutuste või enesejuhtimisega seotud küsimused vajavad rahulikku mõtestamist ja kogenud kaasamõtlejat.

Mentorina
Olen rahulik, tähelepanelik ja usaldusväärne kaasamõtleja. Loon avatud koostööruumi, kus mentee saab oma mõtteid korrastada, olukordi uue nurga alt vaadata ning jõuda enda jaoks sobivate lahendusteni. Ma ei paku valmis vastuseid, vaid toetan menteed kuulamise, peegelduse ja tõhusate küsimustega.

Kogemus
Mul on pikaajaline õpetaja ja haridusjuhi kogemus, sh haridusasutuse juhina aastatel 1997–2024. Olen saanud juhtimiskogemuse ka maakondlikul ja omavalitsuse tasandil ning mul on magistrikraad nii õpetajana kui ka haridusjuhina. Mentorina alustasin 2008. aastal, olen täiendanud end Fontese mentorluskoolitustel ning oman EMCC EIA sertifikaati.

Kellega mentor töötab kõige paremini
Töötan kõige tulemuslikumalt inimesega, kes on valmis avatult arutlema, oma olukorda ausalt vaatama ja võtma vastutust oma arengu eest. Minuga sobib hästi mentee, kes väärtustab usaldust, rahulikku mõtestamist ja valmisolekut uusi lahendusi katsetada.

Mida mentee koostööst saab
Mentee saab toetava suhtluspartneri, kes aitab mõtteid korrastada, olukordi selgemalt näha ja leida enda jaoks sobivad järgmised sammud. Koostöö tulemusena kasvab eneseteadlikkus, selgus oma rollis ning kindlus liikuda edasi rahulikumalt ja sihikindlamalt.

Teemad, milles mentor enim väärtust loob:
• Haridusasutuse juhtimine
• Õpetaja ja juhi enesejuhtimine
• Kaasav juhtimine ja koostöökultuuri kujundamine
• Organisatsioonide ja meeskondade ühendamine
• Tagasilöökidest õppimine ja muutustes vastupidavuse hoidmine