Aitan juhte ja spetsialiste olukordades, kus on vaja rahulikku kaasamõtlejat, uut vaadet ja julgust liikuda edasi päriselt tähendusrikaste sammudega.

Mentorina
Minu tugevus on oskus märgata inimest tervikuna — tema potentsiaali, tugevusi ja kohti, kus on vaja rohkem julgust või kindlust. Loon koostööruumi, kus mentee saab tunda end turvaliselt, hoitult ja mõistetuna. Töötan aktiivse kuulamise, taipamisi loovate küsimuste ja ausa peegeldusega; oluliseks pean vastutuse võtmist, emotsionaalset küpsust ja huumorit.

Kogemus
Mul on mitmekülgne juhtimiskogemus erineva suurusega organisatsioonidest nii era- kui avalikus sektoris. Olen läbinud Fontese coachiva mentorluse programmi ning oman EMCC Global EIA Practitioner sertifikaati. Lisaks olen lõpetanud Estonian Business Schoolis AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching programmi.

Kellega mentor töötab kõige paremini
Töötan kõige tulemuslikumalt inimesega, kes on valmis võtma vastutust oma arengu eest ning katsetama uusi vaatenurki ja tegevusviise. Hindan mentee avatust, uudishimu, refleksioonivalmidust ja soovi päriselt muutust luua.

Mida mentee koostööst saab
Mentee saab suurema selguse oma eesmärkides ja järgmistes sammudes, teadlikuma ning enesekindlama tegutsemisviisi ja toetava partneri, kes aitab märgata võimalusi. Koostöö tugevdab eneseteadlikkust, aitab hoida fookust tervikpildil ja liikuda edasi teemades, mis on mentee jaoks päriselt olulised.

Teemad, milles mentor enim väärtust loob:
• Alustavate juhtide areng
• Juhtide juhtimine
• Karjäärivalikud ja arenguhüpped
• Suhtlemine ja konfliktide juhtimine