Kadi on tehnoloogiaettevõtte Nortal globaalne personalijuht, vastutades ligi 3000 töötajaga rahvusvahelise organisatsiooni personalivaldkonna eest Euroopas, Lähis-Idas ning Põhja- ja Lõuna-Ameerikas.

Olen tugeva ärifookusega strateegiline partner juhtkonnale, et juhtida läbi talentide meie jõulist kasvu ning AI ajastu äritransformatsiooni.

Kadil on laialdane kogemus ka organisatsioonide talendipotentsiaali ja kultuurilise sobivuse hindamisel.

Koolitaja, coach’i ja mentorina keskendub Kadi eelkõige organisatsioonikultuuri ja juhtimiskvaliteedi arendamisele, kõrge tulemuslikkusega meeskondade kujundamisele ning muudatuste teadlikule juhtimisele. Samuti toetab ta juhte karjäärivalikute, enesearengu ning juhi ja liidrina kasvamise teemadel. Oma töös seob ta praktilised kogemused organisatsiooni eesmärkidega, hoides samal ajal keskmes inimesed ja nende potentsiaali. Kadi usub, et kestlik muutus algab inimesest endast ning parimad tulemused sünnivad siis, kui organisatsiooni ja inimeste eesmärgid kattuvad.

Fontesega ühendab teda soov luua kvaliteetseid arengukogemusi, mis aitavad inimestel avastada ja rakendada oma parimat potentsiaali ning liikuda tähenduslike eesmärkide poole.

Kadi on EMCC sertifitseeritud mentor/coach Practitioner tasemel ning tal on üle kümne aasta kogemust coach’i ja mentorina.
Teda on tunnustatud Eesti mõjukaima personalijuhi tiitliga ning ta on omandanud personalijuhi 8. taseme kutsetunnistuse.