Koordineerin peamiselt juhtide ja spetsialistide arengule suunatud koolitusi ja programme, sealhulgas juhtimis- ja enesejuhtimise koolitusi, lisaks mentorlusprogramme. Minu roll on hoida tervikpilti - alates ettevalmistusest ja osapoolte koostööst kuni sujuva elluviimise ja järeltegevusteni.
Minu eesmärk koolituste koordineerimisel on turvatunde loomine nii klientidele, koolitajatele kui ka osalejatele. Lähtun põhimõttest, et hästi juhitud protsess loob ruumi sisule ja arengule. Pean oluliseks selgeid kokkuleppeid, läbimõeldud ajakava ja tähelepanelikku suhtlust, et iga osapool tunneks end hoituna ja teadlikuna. Minu jaoks tähendab hea koordineerimine seda, et asjad liiguvad vaikselt, kuid kindlalt – nii, et kliendid saavad keskenduda õppimisele ja koolitajad oma parima panuse andmisele.