Inimeste analüüsimine kui väärtuslik juhtimistööriist
Omanda kaasaegsed oskused kandidaatide ja töötajate potentsiaali analüüsimiseks! Saa teada, kuidas kasutada inimeste hindamist, et teha objektiivsemaid ja tulemuslikumaid juhtimisotsuseid.
Hind: 180 EUR lisandub käibemaks
Kui üldiselt on juhtimisotsuste aluseks objektiivsete andmete analüüs, siis inimestega seotud otsustes lähtutakse tihtipeale sise- või kõhutundest. Aeg-ajalt võib see isegi õige olla, kuid subjektiivsuse tõttu on see kergemini mõjutatav ning arvesse võetakse vaid piiratud hulgal infot. Inimeste analüüsimine ja hindamine annab juhile objektiivse ja faktipõhise info, mille alusel langetada otsuseid, mis on läbimõeldumad, täpsemad ning aluseks eduka meeskonna ülesehitamisele ning toimimas hoidmisele.
Koolituse teemad
- Kuidas inimesi analüüsida ja hinnata?
- Mis on analüüsimise väärtus?
- Erinevad objektiivsed analüüsi ja hindamise võimalused, nende kasutegurid.
- Kuidas hindamisest saadud infot kasutada?
Koolituse läbinuna oled teadlik erinevatest inimese analüüsimise võimalustest, meetoditest, kuidas ja millal neid kasutada ning kuidas infot kasutada.
Koolitajad


Koordinaator

Veel samast sarjast
-
Isiksusetüüpide mõistmine meeskonnas
21. oktoober 2025 kell 10:00 - 11:30Koolitaja: Juta Palmeri -
Meeskonna analüüsimise tööriistad
7. mai 2025 kell 10.00 - 16.30Asukoht: Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste CityKoolitaja: Andra Värnik, Adele Tölpt