Õigete inimeste valik meeskonda
"Tulemuste saavutamine parema enesetunde ja väiksema valuga!"
Uue inimese ettevõttesse ja meeskonda toomine toimub tihti katse-eksituse meetodil. Esialgu intervjuul hea mulje jätnud või muljetavaldava CV-ga kandidaat ei pruugi aga peale tööleasumist soovitud tulemusi saavutada. Ka tuttava poolt soovitatud inimene võib tekitada pettumuse. Koolitusel tutvustatav lähenemine aitab ära hoida valesid valikuid ja seeläbi kokku hoida nii raha, aega kui energiat.
Koolituse toimumise aeg: 5. veebruar kell 10.00-16.30 ja 21. veebruar kell 13.00-17.15
Hind: 420 EUR lisandub käibemaks
Kuidas teha õigeid valikuid ja leida sobivaimad kandidaadid – kiiresti ja ökonoomselt?
Õigeid meetodeid kasutades saab kiiresti ja ökonoomselt vajalikku infot kandidaatide kohta, et teha õigeid valikuid. Kas tead, kui suur on ettevõtte saamata jäänud kasum, kuna eesmärke on ellu viimas vähese motivatsiooni ja kehvasti haakuvate omadustega inimesed? Tihti lepitaksegi keskpärasega, kuna ei teata, et testide abil on üsna lihtne tuvastada, kellel on juhipotentsiaali, kes talub stressi, kes suudab tulemuslikult toimetada pidevalt muutuvas töökeskkonnas, kes loomuomaselt suudab märgata vigu ja ennetada riske ning keda väljakutsed motiveerivad. Sõltub, mida sinu organisatsioon praeguses olukorras ja nende eesmärkide elluviimiseks kõige rohkem vajab. Kui tead, missugust inimest vajad, siis on sul juba esimene samm tehtud. Ka selle läbimõtlemiseks on olemas metoodika, mis aitab vältida vastandlike omaduste panemist lähteülesandesse või liiga pika omaduste loetelu loomist. Selle juures on üks konkreetne ja väga lihtne nipp, mille koolitusel avame!
Täpsemalt seatud eesmärgid ja õigemad inimeste valikud aitavad sul lõppkokkuvõttes parema energia ja väiksema valuga tulemusi saavutada.
Koolitusele ootame osalema
Koolitusele on oodatud juhid ja personalispetsialistid, kes vastutavad uute inimeste ettevõttesse toomise ja tiimide täiendamise ning ülesehitamise eest. Eriti on oodatud juhid, kes vastutavad tulemuste eest ja ka selle eest, et tulemusi teevad ära selleks sobivate oskuste ja omadustega inimesed.
Koolituse teemad
- Keda meil vaja on? Hea tulemuse eelduseks on suurepärane eeltöö. Lähteülesande kirjeldamine – missugune inimene sobib meie väljakutsete, organisatsioonikultuuri ja rollist tulenevate väljakutsetega?
- Kuidas nende omaduste olemasolu kindlaks saab teha? Hindamisprotsessi disain ja metoodikate valimine.
- Kõige tõhusamad meetodid. Fokuseeritud intervjuu ja erinevate testide kasutamine. Missugust infot nad annavad ja missugust mitte.
- Kõik võivad eksida… Hindamislõksud. Mida ei tohi küsida?
- Kaalutud lõppotsuse tegemine. Faktid ja intuitsioon. Mida usaldada?
Koolitajad

Koordinaator

Veel samast sarjast
-
Kuidas panna meeskonnaliikmed vastutust võtma?
13. november 2025Asukoht: Fontes, Sepapaja 6, II korrus, Ülemiste City, maja LindKoolitaja: Tiiu Allikvee -
Isiksusetüüpide mõistmine meeskonnas
21. oktoober 2025 kell 10:00 - 11:30Koolitaja: Juta Palmeri