OPQ isiksuse testi kasutajakoolitus

Isiksuse hindamine pakub kasulikku sissevaadet inimese eeldustesse ja käitumisviisidesse. Näiteks peegeldub isiksuses inimese eeldused koostööks, juhtimiseks, loovaks või hoopis süsteemseks mõtlemiseks, ambitsioonikus ja pingetaluvus. OPQ tööalases isiksuseprofiilis peegeldub, milline töö inimesele hästi sobib, milles ta tõenäoliselt hea on ning mis talle võiks ka meeldida. Lisaks annab see sissevaadet sellesse, millisesse organisatsiooni inimene sobida võiks – mõnel on eeldused töötamaks paindlikumas ja muutusterohkes keskkonnas, teisele sobib stabiilsem ja reeglistatud töö.

Isiksusetest annab seega väärt lisainfot juhile ja personalispetsialistile, samas võimaldab analüüsitavale endale eneseteadlikkuse kasvu.  Sellega saad info, mille mõistmiseks võib muidu minna aastaid. Isiksusetesti on kasulik kasutada värbamisel, karjäärinõustamisel, mentorluses, töötaja juhtimisel, meeskonna koostöö soodustamiseks ja üldiselt talendi arengu võimestamiseks.

OPQ32r test on rahvusvaheliselt hinnatud tõenduspõhine tööriist, mis on kasutatav väga paljudes keeltes, sh eesti ja lähiriikide keeltes ning selle online versioon võimaldab testi täita igalt poolt, kus on internetiühendus ja segamatu keskkond.

Testi skaalad on hästi seostatavad ka kompetentsidega, mis on eriti oluline värbamisel ja talentide arendamisel. OPQ on seotud SHL-i Unversal Competency Framework kompetentsidega ning isiksusetesti abil saab hinnata ka ülekantavate kompetentse nagu saavutusorientatsioon, eestvedamine, koostöö, pingetaluvus jne. Kokku on süsteemis 20 käitumuslikul tasandil lahti kirjutatud kompetentsi.