Andra Värnik

Talentide analüüsi Hubi juht

Andra Värnik

Talentide analüüsi Hubi juht

Andra juhib Fonteses hindamise valdkonda. Teda kannab töös sügav huvi inimeste vastu ja võimalus toetada nii organisatsioonide kui inimeste arengut. Hindamsega aitab ta tõsta inimeste teadlikkust endast, et nad saaksid rakendada enda potentsiaali ja seada mõjuga arengusihte. Ühtlasi võimaldab hindamine teha organisatsioonidel teadlikke juhtimisotsuseid ning tõhusamalt inimeste arengut toetada.

Andral on kõrgharidus psühholoogias ning ta väärtustab töös tõenduspõhist lähenemist ja objektiivset infot, mida saab pakkuda ainult teaduslike meetoditega. Ühtlasi on talle oluline talendi teekond hindamise vältel, et see oleks arengut toetav ja mänguline protsess, millele järgneb edasiviiv peegeldus.

Seotud teenused

Juhi potentsiaali analüüs (HiPo)

Taga jätkusuutlik juhtimine ja areng, toetades spetsialiste juhtivasse rolli liikumisel. Analüüsime talentide juhi potentsiaali, et saaksite teadlikult töötajate arengut toetada ja suunata.

Loe pikemalt
Isiksuspõhine profiili analüüs

Kaardistame talendi loomuomased eeldused, potentsiaali ja arenguteemad isiksusetesti ja intervjuuga.

Loe pikemalt
360° hindamine

360° hindamine on tõhus tagasiside meetod, mille abil kaardistada töötajate sooritust ning leida tugevused ja arenguteemad tiimis tervikuna, et planeerida koolitusi ja arengutegevusi.

Loe pikemalt
Meeskonna analüüs

Meeskonna analüüsi eesmärk on analüüsida tiimi tervikuna ning hinnata objektiivselt selle tugevusi ja riskikohti. See võimaldab enese ja üksteise paremat mõistmist ja suurendab meeskonna sidusust.

Loe pikemalt
Kompetentsimudeli loomine

Kompetentsimudel toetab eesmärkide saavutamist, seab selged ootused ja soodustab töötajate arengut. Kompetentsimudelit luues kaardistame unikaalsed kompetentsid, mis haakuvad just teie väljakutsete, eesmärkide ja rollidega.

Loe pikemalt
Hindamismeetodid

Meie portfellis on lai valik erinevaid tõenduspõhiseid ja rahvusvaheliselt kõrgelt hinnatud hindamismeetodeid, et tuua teieni objektiivne info. Analüüsime eeldusi ja potentsiaali, kaardistame kompetentse ja mõtlemise võimekust, leiame tugevused ja võimalused, aga ka riskid ja piirangud.

Loe pikemalt
Karjäärinõustamine ja -coaching

Karjäärinõustamine ja -coaching aitavad teha teadlikke karjäärivalikuid, arendada tööalaseid oskusi ning saavutada professionaalseid eesmärke struktureeritud nõustamise abil.

Loe pikemalt
Kompetentsipõhine juhiprofiili analüüs

Kompetentsipõhise juhiprofiili analüüsiga saad kaaluka otsuse teadlikult langetada.

Loe pikemalt
Talentide analüüs

Tõenduspõhiste meetoditega toome sinuni info, et saaksid teha edasiviivaid otsuseid ning värvata, edutada ja toetada töötajaid nii, et järgneksid ka tulemused.

Loe pikemalt