Mats Peetsalu

Talentide analüüsi projektijuht

Mats Peetsalu

Talentide analüüsi projektijuht

Minu roll Fonteses on olla kohal ja toetada talente nende teekonnal koos Fontesega. See tähendab projektide sujuva kulgemise jälgimist ning kiire, süsteemse ja toetava infovahetuse tagamist konsultantide, klientide ja talentide vahel. Juhatan talente nende arenguteel, toetan neid eneseanalüüsi protsessis, aitan neil anda endast parima ning hoolitsen selle eest, et kliendid saaksid tulemused õigel ajal.

Olen mõistnud, et minu "miks" peitub inimeste arengus ja enesetunnetuses – nende sügavamas enesemõistmises. Soovin aidata inimestel areneda nii, et nende potentsiaal ei jääks varju ning et nad tunnetaksid oma tugevusi ja arengukohti. See omakorda suurendab nende enesekindlust ja võimalusi tänapäeva tööturul edukalt toime tulla.

Kõige enam paelub mind eneseanalüüs. Kui talentidel on võimalus Fontesega koos end avastada teel, mille nad on ette võtnud, loodan olla nende jaoks toeks ja jagada seda avastamisrõõmu, mis saadab ka mind minu enda teekonnal Fontesega.

Seotud teenused

Juhi potentsiaali analüüs (HiPo)

Taga jätkusuutlik juhtimine ja areng, toetades spetsialiste juhtivasse rolli liikumisel. Analüüsime juhi potentsiaali, et saaksid teadlikult töötajate arengut toetada ja suunata.

Loe pikemalt
Isiksuspõhine profiili analüüs

Kaardistame talendi loomuomased eeldused, potentsiaali ja arenguteemad isiksusetesti ja intervjuuga.

Loe pikemalt
360° hindamine

360° hindamine on tõhus tagasiside meetod, mille abil kaardistada töötajate sooritust ning leida tugevused ja arenguteemad tiimis tervikuna, et planeerida koolitusi ja arengutegevusi.

Loe pikemalt
Meeskonna analüüs

Meeskonna analüüsi eesmärk on analüüsida tiimi tervikuna ning hinnata objektiivselt selle tugevusi ja riskikohti. See võimaldab enese ja üksteise paremat mõistmist ja suurendab meeskonna sidusust.

Loe pikemalt
Kompetentsimudeli loomine

Kompetentsimudel toetab eesmärkide saavutamist, seab selged ootused ja soodustab töötajate arengut. Kompetentsimudelit luues kaardistame unikaalsed kompetentsid, mis haakuvad just teie väljakutsete, eesmärkide ja rollidega.

Loe pikemalt
Hindamismeetodid

Meie portfellis on lai valik erinevaid tõenduspõhiseid ja rahvusvaheliselt kõrgelt hinnatud hindamismeetodeid, et tuua sinuni objektiivne info. Analüüsime eeldusi ja potentsiaali, kaardistame kompetentse ja mõtlemise võimekust, leiame tugevused ja võimalused, aga ka riskid ja piirangud.

Loe pikemalt
Kompetentsipõhine juhiprofiili analüüs

Kompetentsipõhise juhiprofiili analüüsiga saad kaaluka otsuse teadlikult langetada.

Loe pikemalt
Talentide analüüs

Tõenduspõhiste meetoditega toome sinuni info, et saaksid teha edasiviivaid otsuseid ning värvata, edutada ja toetada töötajaid nii, et järgneksid ka tulemused.

Loe pikemalt