Kuidas pidada kasulikke ja avatud üks-ühele vestlusi?
Tänapäevase juhtimise alustala on kontakt meeskonnaliikmega. Mõnikord on keeruline leida seda õiget lähenemist, et meeskonnaliikmetega tekiksid avatud vestlused. Sageli on juhil endal olnud eelnev kogemus vestlustest pigem negatiivne.
Hind: 110 EUR lisandub käibemaks
Koolituse teemad
- Erinevad vestluste liigid (arenguvestlused, regulaarsed 1:1 vestlused).
- Vestluste väärtus juhile ja meeskonnaliikmele.
- Juhi ja töötaja tõkked ning soodustajad edukaks vestluseks.
- Küsimused, mida saab kasutada nii üks ühele- kui ka arenguvestlustel.
Koolitusel rakendatavad lahendused: rollimäng koolitusel, videosalvestus mõne teise kogenud juhi näpunäidetest tõhusamate vestluste läbivimiseks.
Koolitusele ootame osalema
Koolitus on mõeldud nii juhile, kes on alustamas regulaarsete vestlustega kui ka juhile, kes soovib vestlustesse värskust või sisu lisada.
Koolituse tulemusena mõtestab osaleja end vestluste pidajana – mis on tugevused ning mis vajab arendamist? Koolitusel tehakse ülevaade erinevatest vestluste liikidest ning osalejad saavad määratleda, milliseid nende organisatsioonides ja meeskondades kasutatakse. Osaleja analüüsib eduka üks-ühele vestluse põhialuseid ning mida ta peaks oma senises lähenemises muutma. Koolitusel harjutavad osalejad ühte coachivat vestlusmudelit.
- Koolitust on võimalik tellida nii LIVE webinarina kui ka auditoorse koolitusena.
- LIVE webinari pikkus on 1,5 tundi.
- Auditoorse koolituse pikkus sõltub kokkuleppest organisatsiooniga.
Koolitajad
Koordinaator
Veel samast sarjast
-
Loe rohkem
Juhtide mõtteruum: “Õige inimene või õige algus? Juhi roll värbamisel, sisseelamisel ja arengu toetamisel “
10. veebruar 2027 kell 10.00-13.15Asukoht: Fontes, Sepapaja 6, II korrus, Ülemiste City, maja Lind -
Loe rohkem
Juhtide mõtteruum: “Kas mõõdame õigeid asju? Juhi roll eesmärkide seadmisel ja tulemuste hindamisel”
14. mai 2027 kell 10.00-13.15Asukoht: Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City