Arengurakett “Kas juhipotentsiaalil on sugu?”
Arengurakett on Fontes Alumni Clubi ellu kutsutud üritustesari, mis toob kokku meie mentorluskogukonna, selle kontaktvõrgustiku ja Milttoni võrgustiku liikmed, et õppida, inspireeruda ning avardada arenguruumi.
Seekord arutleme selle üle, kas juhipotentsiaalil on sugu? Uurime, kuidas märgatakse, valitakse ja arendatakse tulevasi tippjuhte ning millist rolli mängivad neis otsustes kompetents, potentsiaal, nähtavus, võrgustikud ja sugu.
Arenguraketile on oodatud Fontes Alumni Clubi liikmed koos ühe enda kontaktvõrgustikust kutsutud külalisega ning Milttoni võrgustiku liikmed.
👉 AC liige +1 ja Milttoni võrgustik
Kutsu Arenguraketile kaasa üks inimene oma kontaktvõrgustikust – kolleeg, koostööpartner või hea tuttav, kellega koos kogemust jagada ja arutelu jätkata.
Registreerumisel märgi salakoodi lahtrisse:
> „AC liige“ kui oled Fontes Alumni Clubi liige;
> „AC sõber“ kui osaled Alumni Clubi liikme kutsel;
> „Miltton“ kui osaled Milttoni kutsel või kuulud võrgustikku.
Tasuta
Kas me märkame kogu olemasolevat juhipotentsiaali?
Kas me valime juhtideks alati inimesed, kellel on kõige rohkem potentsiaali või hoopis need, kes sobituvad kõige paremini meie harjumuspärase ettekujutusega heast juhist?
Eestis on naisi esmatasandi juhtide seas palju, kuid mida kõrgemale juhtimistasandile liikuda, seda vähemaks neid jääb. Miks kaob teekonnal tippu nii suur osa võimalikest juhtidest? Probleem pole ilmselt ambitsioonis ega valikutes.
Sama oluline on vaadata, kuidas organisatsioonides tulevasi juhte märgatakse, kelle arengusse investeeritakse, kellele antakse suurema vastutusega ülesandeid ning kellele öeldakse õigel hetkel: „See roll on Sinu.“
Järgmisel Arenguraketil võtame luubi alla otsused, mis kujundavad meie juhtkondi. Millist rolli mängivad nendes kompetents ja potentsiaal ning millist rolli võrgustikud, nähtavus, mentorlus ja meie alateadlik ettekujutus sellest, milline üks tippjuht välja näeb?
Kui osa juhipotentsiaalist jääb märkamata, kaotab lisaks inimesele ka organisatsioon.
Toome ühe laua taha uuringud, juhtide kogemused ja arutelu, kas me märkame kogu olemasolevat juhtimispotentsiaali ning teeme päriselt parimaid valikuid?
Arenguraketi sisu ja esinejad on koostamisel. Arengurakett toimub koostöös Milttoniga.
Foto- ja videosalvestus üritusel
Registreerudes Alumni Clubi arenguraketile, annad nõusoleku Fontese ja/või ürituse kaaskorraldajate poolt foto- ja videosalvestuste tegemiseks ning nende avaldamiseks Fontese ja kaaskorraldajate kodulehel ning sotsiaalmeediakanalites.
Veel samast sarjast
-
Loe rohkem
Fontese mentorluse juubelikonverents: 20 aastat arengut ja mõju.
-
Loe rohkem
Juhtide mõtteruum: “Õige inimene või õige algus? Juhi roll värbamisel, sisseelamisel ja arengu toetamisel “
10. veebruar 2027 kell 10.00-13.15Asukoht: Fontes, Sepapaja 6, II korrus, Ülemiste City, maja Lind