Koolitan juhte ja meeskondi mitmetel teemadel: mentorlus, erinevad juhtimisteemad (coachiv juhtimine, talentide potentsiaali kaardistamine ja talentide arendamine, personaliseeritud juhtimine, meeskonnatöö, 1:1 vestlused, jne), karjäärinõustamine.

Väärtustan koolitajana tasakaalu ja silla loomist teooria ja praktika vahel. Pean oluliseks, et iga koolitus või programm annaks osalejale kaasa uue oskuse või tööriista, mida kohapeal praktiseeritakse ja harjutatakse. Koolituspäeva ülesehitamisel ja programmide disainimisel arvestan õppijate erinevate õpistiilidega, et tagada parim tulemus.

Olen juhtivkonsultant ja mentorluse valdkonna juht, coach ja karjäärinõustaja. Läbitud väljaõpped ja pikaajaline praktika toetavad minu igapäevast tööd konsultandi ja koolitajana. Aastate jooksul olen kokku puutunud ja koostööd teinud väga erinevate organisatsioonidega, seda nii valdkonna kui organisatsiooni arengufaasi mõttes. Organisatsioonidele abiks olemist toetab ka minu igapäevane juhtide juhtimiskompetentside hindaja roll.

Väärtustan eneserefleksiooni osatähtsust arenguprotsessis ja aitan grupiliikmetel seda teha. Meie koolitusprogrammidesse kuulub sageli isiksuseprofiili analüüsi läbiviimine, mentorlus ja supervisioon. Väärtustan koolitajana pidevat enesetäiendamist valdkondades, milles ma koolitan ning ka koolitajaoskuste edasiarendamist.

Töötan valdavalt juhtide meeskondadega. Üheks valdkonnaks, millesse suhtun erilise missioonitundega, on haridusvaldkond.

Minu sertifikaadid:
Mentorlus – EMCC (European Mentoring and Coaching Council), Senior Practitioner.
Coaching – Executive Coach, Business Coach, Team and Group Coach, Volition Coach.
Karjäärinõustamine – Firework Career Coach, karjäärinõustaja kutsetunnistus (tase VII, lisakutse: karjäärinõustamine organisatsioonis).

Olen EMCC Finland ja Eesti Karjäärinõustajate Ühingu liige.