Koolitused ->

Juhi stardipakett (ENG)

Jaga sõpradega

Juhiks kasvamine on põnev teekond, kuid uude rolli astumine võib olla ka väljakutse. Proovile pannakse nii uus juht ise, kui ka meeskond ja organisatsioon. Just seetõttu oleme loonud koolitusprogrammi, mis on spetsiaalselt mõeldud alustavatele juhtidele, andes neile vajalikud tööriistad, oskused ja enesekindluse, et oma rollis edukalt toime tulla.

Koolitusi teeme eesti, inglise ja vene keeles.

Hind: 990 EUR
Lisandub käibemaks.

Jaga sõpradega
Kalendriväline koolitus
Sepapaja 6, Tallinn
Soovid koolitust tellida oma organisatsioonile? Kirjuta meile!

Koolituse eesmärk

Fontese alustava juhi koolitus on uute juhtide hulgas teada ja mitmete organisatsioonide jaoks juba tavapäraseks juhtide kasvulavaks saanud. Oleme saanud osalejatelt ettepanekuid suurendada koolitusel juhi enesejuhtimise osa. Räägime meeskonna ja meeskonnaliikmete juhtimisest, aga tänases maailmas on tõusnud esikohale enesejuhtimise oskus. Seetõttu oleme täiendanud vana head koolitust juhi eneseanalüüsi osaga. Lisaks on täienenud koolitajate ring. Hoia meie koolituskalendril silm peal!

Juhtimine on kaalukas vastutus. Juht saab aidata kellelgi teisel kasvada, areneda ja saavutada. Samal ajal saab juht eksitada, ülekoormata ja meeskonnaliikmeid tagasi hoida.

Meie läheneme sellele kaalukale vastutusele inimlikult. On täiesti normaalne, et kõik teevad vigu. Ka juhid. Suuri vigu. Tee edukaks juhiks käib samamoodi nagu mistahes muu ameti õppimine – katsetades, eksides ja vigadest õppides. Kolme päevaga valmis juhiks ei saa. Miks? Sest juhtimine koosneb paljudest alateemadest, mis kolme päeva sisse ei mahu. Küll aga on see koolitus üles ehitatud selliselt, et osaleja saab kiire ja ülevaatliku pildi käitumisviisidest ja tegevustest, mis on kriitilised kujundamaks head juhtimiskäekirja.

Koolituse ülesehitus

I päev: kell 10.00 – 16.30 “Meeskonnaliige ja tema juhtimine” 7 ak/h.
Teemad:

  • Tulemuslikkus. Milline on juhi roll ja vastutus?
  • Tähendus. Kuidas seada eesmärke nii, et igal tööl on tähendus ja meeskonnaliikmed saavad rakendada oma oskusi ja teadmisi kõige paremal moel?
  • Motivatsioon. Kuidas pidada tõhusaid vestlusi nii, et sinu meeskonnaliige on oma rollis inspireeritud ning liigub entusiastlikult eesmärkide poole?

II päev: kell 10.00 – 16.30 “Meeskond ja selle juhtimine” 7 ak/h.
Teemad:

  • Meeskonna loomine. Mis on juhi roll värbamise, uue töötaja sisseelamise puhul?
  • Meeskonnatöö organiseerimine. Kuidas tõhusalt delegeerida?
  • Meeskonnakultuuri loomine. Kuidas anda arendavat tagasisidet ja soodustada avatud suhtlemist?

III päev: kell 10.00 – 16.30 “Juht ja enesejuhtimine” 7 ak/h.
Teemad:

  • Sinu käekiri juhina. Milline on sinu juhtimisstiil? Kuidas tegeled oma arenguga?
  • Juhi oma energiat. Kuidas tõhusalt juhtida oma energiat? Kuidas ehitad ja hoiad psühholoogilist vastupidavust?

Mida saad koolituselt?

  • Analüüsida koos teiste uute juhtidega peamisi juhtimisega seotud keerukusi.
  • Harjutada kohe koolitusel käsitletavaid lähenemisi koos teiste grupikaaslastega.
  • Kavandada oma tööriistakasti ja arenguplaani nende kasutamiseks.

Koolitajad

Koordinaator

Veel samast sarjast