Kuidas pidada kasulikke ja avatud üks-ühele vestlusi?
Tänapäevase juhtimise alustala on kontakt meeskonnaliikmega. Mõnikord on keeruline leida seda õiget lähenemist, et meeskonnaliikmetega tekiksid avatud vestlused. Sageli on juhil endal olnud eelnev kogemus vestlustest pigem negatiivne.
Hind: 110 EUR lisandub käibemaks
Koolituse teemad
- Erinevad vestluste liigid (arenguvestlused, regulaarsed 1:1 vestlused).
- Vestluste väärtus juhile ja meeskonnaliikmele.
- Juhi ja töötaja tõkked ning soodustajad edukaks vestluseks.
- Küsimused, mida saab kasutada nii üks ühele- kui ka arenguvestlustel.
Koolitusel rakendatavad lahendused: rollimäng koolitusel, videosalvestus mõne teise kogenud juhi näpunäidetest tõhusamate vestluste läbivimiseks.
Koolitusele ootame osalema
Koolitus on mõeldud nii juhile, kes on alustamas regulaarsete vestlustega kui ka juhile, kes soovib vestlustesse värskust või sisu lisada.
Koolituse tulemusena mõtestab osaleja end vestluste pidajana – mis on tugevused ning mis vajab arendamist? Koolitusel tehakse ülevaade erinevatest vestluste liikidest ning osalejad saavad määratleda, milliseid nende organisatsioonides ja meeskondades kasutatakse. Osaleja analüüsib eduka üks-ühele vestluse põhialuseid ning mida ta peaks oma senises lähenemises muutma. Koolitusel harjutavad osalejad ühte coachivat vestlusmudelit.
Koolitajad

Koordinaator

Veel samast sarjast
-
Kuidas panna meeskonnaliikmed vastutust võtma?
13. november 2025Asukoht: Fontes, Sepapaja 6, II korrus, Ülemiste City, maja LindKoolitaja: Tiiu Allikvee -
Isiksusetüüpide mõistmine meeskonnas
21. oktoober 2025 kell 10:00 - 11:30Koolitaja: Juta Palmeri