Estel on Fontese koolituspartner, kelle fookus on strateegiliste inimeste ja organisatsiooniga seotud muudatuste juhtimisel kasvufaasis ettevõtetes nii Eestis kui ka rahvusvahelistel turgudel. "Alates 2026. aastast keskendun üha enam sellele, kuidas kujundada organisatsioonides „Inimesed koos AI-ga“ kultuuri – keskkonda, kus tehnoloogia aitab võimendada inimeste potentsiaali, juhtimiskvaliteeti ja ärilist tulemuslikkust.

Koolitajana paeluvad mind teemad, mis aitavad organisatsioonidel ja juhtidel muutustega edukalt toime tulla ning koostööd teadlikumalt kujundada. Minu koolitusteekond algas projektijuhtimisest, kuid aastate jooksul on sellele lisandunud meeskonnatöö, juhi roll ja vastutus, muudatuste juhtimine, suhtlemine, konfliktide ennetamine ning töötajakogemuse juhtimine. Lisaks õpetan tasemeõppes tulevastele personalijuhtidele finants- ja riskijuhtimist.

Usun, et hea koolitus algab osalejate tegelike vajaduste ja eesmärkide mõistmisest. Iga organisatsioon ja inimene on omanäoline ning seetõttu peab ka koolitus olema sisult ja vormilt kohandatud päris vajadustele. Just see teeb koolitamise minu jaoks tähenduslikuks ning annab võimaluse õppida ja areneda ka koolitajana.

Fontesel on olnud minu professionaalsel arenguteekonnal oluline roll nii personalijuhi kui ka mentorina. Hindan kõrgelt meie ühist väärtusruumi – pikka vaadet, julgust käsitleda tulevikku suunatud teemasid ning siirast soovi aidata inimestel ja organisatsioonidel oma potentsiaali realiseerida."