-
20 years of mentoring from the first mentoring programme to Estonia’s mentoring community
Tiiu Allikvee / Head of Mentoring at Fontes Twenty years ago, Fontes began training mentors. In […]
Loe pikemalt -
20 aastat mentorlust – esimesest mentorprogrammist Eesti mentorluse kogukonnaks.
Tiiu Allikvee/Fontese mentorluse valdkonna juht 20 aastat tagasi alustas Fontes mentorite väljaõppega. Aastal 2007 oli mentorlus […]
Loe pikemalt -
Arenguvõimalused Fonteses: oktoober–november 2026
Sügis pakub võimalust peatuda ja mõelda, millised oskused, teadmised või uued vaatenurgad aitaksid järgmise sammu teha. […]
Loe pikemalt -
Kas pidev arenemine viib edasi või läbipõlemiseni?
Kõik on uus septembrikuus – alanud on uus kooliaasta, uus koolitushooaeg ja inimestes lööb välja uus […]
Loe pikemalt -
Puhkuselt tagasi – kuidas hoida organisatsiooni läbipõlemiskindlust?
Puhkusel on positiivne mõju – aga kui kauaks? Puhkus annab võimaluse taastuda. Sügise algus on just […]
Loe pikemalt -
Millisest sektorist tuleb kaitsetööstuse järgmine talent?
Euroopa kaitsetööstus kasvab kiiresti ja koos sellega kasvab ka konkurents heade inimeste pärast. Insenerid, tootmisjuhid, tehnoloogiaspetsialistid […]
Loe pikemalt -
Kohtume LinkedInis – meid on juba üle 500!
Alumni Clubi LinkedIni leht on meie kogukonna ühine kohtumispaik, kuhu kuulub juba üle 500 inimese. Seal […]
Loe pikemalt -
Kui kogemus kohtub värske pilguga – mis juhtub kui rollid vahetuvad?
Värskelt valminud Eesti Juhtimisvaldkonna Uuring 2026 osundab, et üheks tulemuslikumaks juhtimiskvaliteedi arendamise meetodiks peetakse oma töötajate […]
Loe pikemalt -
Kelle arengule võiksid sina praegu väikese tõuke anda?
Mentorina teame hästi, et vahel piisab ühest tõhusast küsimusest või väljakäidud mõttest, et inimene hakkaks oma […]
Loe pikemalt -
Kui laeva meeskond on komplekteeritud, siis laev liigub!
Fontes Alumni Club ei ole ainult Fontese loodud vilistlaste võrgustik. Suur osa sellest, milliseks kogukond on […]
Loe pikemalt
