-
Mentorluse ROI – kuidas mõõta organisatsioonisiseste mentorprogrammide väärtuslikkust?
Iga organisatsiooni jaoks on mentorprogrammide investeeringutasuvuse (ROI) tõestamine oluline. Organisatsioonisisesed mentorlusprogrammid pakuvad nii käegakatsutavat kui mittemateriaalset […]
Loe pikemalt -
Kuidas mentorina toetada muutusi ja takistusi ületada?
Muutus on osa arengust, olgu see seotud karjääri, isikliku elu või eneseteostusega. Muutused leiavad aset meie […]
Loe pikemalt -
Mentorlus muutuste ajastul- mõtteid „Mentoring for Change“ konverentsilt.
24.–26. oktoobrini 2024 toimus Bukarestis European Mentoring and Coaching Council (EMCC) esimene ülemaailmne mentorlusele pühendatud konverents […]
Loe pikemalt -
Fontes Alumni Club 2025 I poolaasta tegevused
Arengurakett „Visiooniga juhid“ Visioon – juhi kompass. Suurepärased juhid paistavad silma oma selge visiooni ja julge […]
Loe pikemalt -
Organisatsioonisisesed mentorprogrammid: suur kasu, kui osata neid tõhusalt läbi viia.
Aasta-aastalt on Eestis kasvanud huvi mentorluse kui juhtide arendusmeetodi ja organisatsioonisiseste mentorprogrammide läbiviimise vastu. On üsna mitmeid […]
Loe pikemalt -
10 sammu, kuidas käivitada tõhus organisatsioonisisene mentorprogramm
Organisatsioonisisene mentorprogramm on võimas vahend, et arendada organisatsiooni juhtimiskultuuri, pakkuda juhtidele uusi tööriistu, toetada muutusi, arendada […]
Loe pikemalt
