-
Miks on karjäärinõustamise oskused olulised mentorile ja juhile?
Kui lugesid seda pealkirja, mida sa mõtlesid? Kas: Huvitav teema. Tahaksin oma tööriistakasti laiendada. Inimesed mõtlevad […]
Loe pikemalt -
Millise fookusega astuvad mentorid 2026. aastasse
Uue aasta algus on hea hetk korraks peatuda ja mõelda, mis on algaval aastal tõeliselt oluline. […]
Loe pikemalt -
Karjääri- ja juhtimistrendid 2026
„Give and get“ – tasakaal inimeste ja tulemuste vahel Juhtimine on viimastel aastatel liikunud tulemustele ja […]
Loe pikemalt -
Tööheaolu trendid 2026
Tööheaolu on katustermin nähtustele, tegevustele ja mõjudele, millel on otsene või kaudne mõju töötajate tulemuslikkusele, energia […]
Loe pikemalt -
Hindamise trendid 2026
SHL-i 2026. aasta võtmeoskus: adaptiivne ettenägelikkus Kiiresti muutuvas maailmas väärtustatakse üha enam inimlikke ja käitumuslikke oskusi. […]
Loe pikemalt -
Kui juht vahetub – kas ja kuidas saab mentor abiks olla?
Rahvusvaheline juhtimiskonsultatsioonifirma Spencer Stuart toob oma 2024. aasta Euroopa CEO-de vahetumise uuringus välja, et igal aastal […]
Loe pikemalt -
Stabiilsusest stagnatsioonini on vaid üks samm
Mis on job hugging ehk töö embamine? Igaüks on kogenud kallistust, mis kestab natuke liiga kaua […]
Loe pikemalt -
21. sajandi globaalne pandeemia – tööstress
21. sajandi globaalne pandeemia – tööstress – mõjutab kõiki valdkondi ja tasandeid. Põhjuseid on mitmeid: alates […]
Loe pikemalt -
Mis mõjutab juhte ja juhtimist just praegu? 10 juhi vastused
Kuidas käib õige juhtimine, kuidas juht peaks käituma ja mida juht kindlasti teha ei tohiks – […]
Loe pikemalt -
Kuidas tagada juhtide vaimne valmisolek ja turvaline koostöö?
Kriitiline keskendumine, kõrge vastutus ja meeskonnatöö surve – just nende tegurite keskel tegutseb iga päev Eesti […]
Loe pikemalt
