-
President Kersti Kaljulaid: “Murrame vaikimise müüri.”
Märtsikuine Arengurakett toimus seekord koostöös President Kaljulaid Foundationiga, keskendudes lähisuhtevägivalla mõjule nii üksikisiku kui ka organisatsiooni […]
Loe pikemalt -
Karjääriteekondade võtmemõjutajad: juhtide isiklikud lood
Karjäär ei ole sirgjooneline tee, vaid kujuneb paljude valikute, väljakutsete ja juhuste mõjul. Kuid mis (või […]
Loe pikemalt -
Kes juhib minu karjääri organisatsioonis?
Juhil on enda positsioonis olles erinevad vastutusi ja rolle. Juht seab eesmärke ja vastutab tulemuste saavutamise […]
Loe pikemalt -
Ma ei ole kunagi teadlikult oma karjääri planeerinud!
Nii väidavad paljud, iseni need, kes on edukalt omandanud oskusi ja kogemusi ning loovad väärtust rahuldustpakkuvas […]
Loe pikemalt -
Haridusjuhtide praktikaprogramm – õppides kogemusest
Haridusmaailm ja ettevõtlus võivad tunduda erinevate maailmadena, kuid kui vaadata juhtimise põhimõtteid, siis on seal palju […]
Loe pikemalt -
Kas juht peaks mäletama aastavestlust töötajaga?
Mõni aasta tagasi tegin karjääricoachingu raames koostööd juhiga, kes kaalus töökoha vahetust. Meie vestlustel kuulsin, et […]
Loe pikemalt -
Keda paati võtad või jätad?
5 küsimust, mida juhina aasta alguses enda käest küsida Sotsiaalmeedia on tulvil artikleid ja soovitusi selle, […]
Loe pikemalt -
Töötajate ootused 2025: 5 võtit talentide hoidmiseks
Töömaailm on pidevas muutumises, koos sellega muutuvad ka ootused tööandjate suhtes. Selleks, et püsida konkurentsivõimeline ja […]
Loe pikemalt
