-
Miks tänapäeva juhid ei saa enam ilma mentorluse ja coachiva juhtimiseta
Juhtimine on viimase kümnendi jooksul muutunud rohkem kui eelneva kolmekümne aasta jooksul kokku. Tulemuste saavutamine ei […]
Loe pikemalt -
Veresidemed ja klaashooned. Mentor kui pärandi ja perspektiivi sild.
Haridus on koht, kus kohtuvad põlvkonnad ja põrkuvad uskumused. Seepärast on töö koolijuhina põnev, sest juht […]
Loe pikemalt -
Juht kui mentor: esinejate kõige olulisemad sõnumid
Juhtimine ei ole ainult suunamine – vaid tasakaal inimeste arengu, vastutuse ja tulemuste vahel, mille vürtsiks […]
Loe pikemalt -
Juht kui mentor – 20 taipamist konverentsilt
18. märtsil toimus Äripäeva Akadeemia ja Fontese koostöös arengukonverents “Juht kui mentor”. Päeva jooksul astus lavale […]
Loe pikemalt -
Tahad kasvatada nähtavust mentorina, kuid ei tea, millest kirjutada?
Kas mentor peab olema nähtav? Ja kui peab, siis kuidas teha seda nii, et säiliks konfidentsiaalsus, […]
Loe pikemalt -
Arengurakett: kui inseneritarkus ja juhtimismentorlus kohtuvad ühisel orbiidil
Arengurakett ei olnud seekord lihtsalt sündmus. See oli nagu stardiplatvorm, kus tehniline mõtlemine ja inimkeskne juhtimine […]
Loe pikemalt -
Mentorluse Meistriklass 2026 – ka meistrid õpivad!
Juba kolmandat aastat viib Fontes läbi meistriklassi mentoritele. Selle aasta start toimus 11. veebruaril ja finišisse […]
Loe pikemalt -
Miks on karjäärinõustamise oskused olulised mentorile ja juhile?
Kui lugesid seda pealkirja, mida sa mõtlesid? Kas: Huvitav teema. Tahaksin oma tööriistakasti laiendada. Inimesed mõtlevad […]
Loe pikemalt -
Millise fookusega astuvad mentorid 2026. aastasse
Uue aasta algus on hea hetk korraks peatuda ja mõelda, mis on algaval aastal tõeliselt oluline. […]
Loe pikemalt -
Mentorluse trendid 2026
Mentorlus on üks-ühele rakendatav arendav koostöösuhe, mis elab ajas pidevalt läbi teatud muutusi ja uuenemisi, seda […]
Loe pikemalt
