-
Mentorlus muutuste ajastul- mõtteid „Mentoring for Change“ konverentsilt.
24.–26. oktoobrini 2024 toimus Bukarestis European Mentoring and Coaching Council (EMCC) esimene ülemaailmne mentorlusele pühendatud konverents […]
Loe pikemalt -
Fontes Alumni Club 2025 I poolaasta tegevused
Arengurakett „Visiooniga juhid“ Visioon – juhi kompass. Suurepärased juhid paistavad silma oma selge visiooni ja julge […]
Loe pikemalt -
Vältides carewashingu lõksu, kuidas luua tõelist hoolivuskultuuri?
Harvard Business Review artikkel toob välja murekoha, et üha rohkem kohtab tänapäevases töökeskkonnas „carewashing“ ilmingut. See […]
Loe pikemalt -
Kuidas avalikud palgad muudavad Eesti tööturgu?
Töökuulutustes palkade avalikustamise teema tekitab tööandjates endiselt vastumeelsust. Samal ajal on erinevate uuringute, sealhulgas Fontese poolt […]
Loe pikemalt -
Objektiivse ja edasiviiva tagasiside valem: 360º hindamine
Kuidas saada selget pilti oma arenguvõimalustest ja -vajadustest juhina? Kuigi otsese juhi tagasiside on hindamatu ja […]
Loe pikemalt -
Töösõltlase käsiraamat: 6 strateegiat kuidas surnud ringist välja saada
Töösõltlane (workaholic) ei ole lihtsalt keegi, kes teeb palju tunde tööd – tegelikult on töötundide arvu ja […]
Loe pikemalt -
Organisatsioonisisesed mentorprogrammid: suur kasu, kui osata neid tõhusalt läbi viia.
Aasta-aastalt on Eestis kasvanud huvi mentorluse kui juhtide arendusmeetodi ja organisatsioonisiseste mentorprogrammide läbiviimise vastu. On üsna mitmeid […]
Loe pikemalt -
10 sammu, kuidas käivitada tõhus organisatsioonisisene mentorprogramm
Organisatsioonisisene mentorprogramm on võimas vahend, et arendada organisatsiooni juhtimiskultuuri, pakkuda juhtidele uusi tööriistu, toetada muutusi, arendada […]
Loe pikemalt -
Kandidaadikogemuse kujundamine: kodutöö või professionaalsed hindamismeetodid?
Kandidaadi rahulolu on värbamisprotsessi oluline aspekt, mis mõjutab ettevõtte mainet ja kandidaadikogemuse kvaliteeti. Osad värbajad kasutavad […]
Loe pikemalt -
Töötajad kui brändisaadikud: kuidas tõsta ettevõtte konkurentsieelist?
Tänases maailmas, kus autentsus on tööandjabrändi konkurentsivõime alus, seisab iga ettevõte küsimuse ees: kas tegelik töötajakogemus […]
Loe pikemalt
