Arengurakett „Visiooniga juhid“
Visioon – juhi kompass.
Suurepärased juhid paistavad silma oma selge visiooni ja julge ambitsiooniga. Selle Arenguraketi fookuses on inspireerivad kogemuslood, praktilised töötoad ja osalejate isiklike visioonide loomine. Kujunda oma visioon, loo sellele struktuur ja tegevusplaan, et viia oma juhtimine ja mõju uuele tasemele.
Toimumisaeg: 30. jaanuar
„Mentori kogemuskool“
Jagatud kogemus – parim õppetund.
Praktiliste kogemuste jagamine ja tõhusate tööriistade kasutamine on mentorluse alustalad. Tiiu Allikvee modereerimisel avaneb võimalus õppida mentoritelt mentoritele, kuulates kogemuslugusid ja arutledes parimate praktikate üle. Tule ja inspireeru, et rikastada oma mentorlust uute ideede ja oskustega.
Toimumisaeg: 20. veebruar kell 10:00-12:00, koolitaja: Tiiu Allikvee
“Kuidas juhtida muudatusi teadlikult…ka siis kui neid on korraga palju?”
Muutuse mentor – püsivate tulemuste arhitekt.
Kas oled mõelnud, mitu protsenti Sinu organisatsiooni muudatusprojektide edust sõltub inimestest? Mis juhtuks tulemustega siis, kui suunata rohkem ressurssi inimeste ettevalmistamisele ja muudatuse omaksvõtu saavutamisele? Tõendatud kogemus on näidanud, et süsteemne muudatuste juhtimine suurendab edu kordades.
Vebinar tutvustab praktilist metoodikat muudatustega tulemuste saavutamiseks. Saad hinnata ühe oma muudatuse hetkeseisu võrdluses üleilmse praktika eduteguritega. Leiad ideid, kuidas suurendada tulemuslikkust ja säilitada elluviimisel inimeste pühendumine ka siis kui muudatusi on korraga palju.
Läbiviija: Juhtimiskonsultant Ekke Sööt on nõustanud tuhandeid juhte ning aitab igapäevaselt muudatuse kiirendi projektides organisatsioonidel soovitud muudatusi ellu viia olgu selleks digitaliseerimine, kultuuri- ja protsessimuudatused või asutuste ühinemised.
Toimumisaeg: 7. märts, koolitaja: Ekke Sööt
Arengurakett „Juhi roll lähisuhtevägivalla ennetamisel“
Juht kui ühiskondliku muutuse looja.
Koos President Kaljulaid Fondiga toome esile teema, mis nõuab julgust ja empaatiat – lähisuhtevägivalla ennetamine. Uurime, kuidas juhid ja mentorid saavad luua turvalist keskkonda, toetada abivajajaid ja olla positiivse muutuse eestvedajad ühiskonnas.
Toimumisaeg: 20. märts
„Tugev persoonibränd mentorina“
Sinu persoonibränd – usalduse ja mõju võti.
Tugev persoonibränd aitab luua mentorina nähtavuse ja loob usalduse silla menteedega. Töötoas keskendume sotsiaalmeedia võimalustele – kuidas luua ja hoida nähtavat ja mõjusat kohalolu. Astu samm edasi oma eksperdi maine kujundamisel ning avarda oma mõju mentorina.
Toimumisaeg: 24. aprill, koolitaja: Katre Uibomäe
„Mentoriks olemise kunst“
Mentorlus – inspireerimise ja arendamise harmoonia.
Koostöös Eesti Mentorite Kojaga sukeldume mentorluse sügavustesse. Tutvume uute ja põnevate mentorlusvormidega, arendame oskusi ja õpime tööriistu, mis aitavad mentorina tõeliselt särada. Avasta, kuidas inspireerida ja toetada teisi oma parimas vormis.
Toimumisaeg: 29. mai
Kohtumiseni arenguampsudel!
