Detsembri algus on just see hetk, mil heita korraks pilk tagasi, hinnata tehtut, tunda uhkust ja öelda südamest aitäh. Fontes Alumni Club on kahe aastaga kasvanud kogukonnaks, kuhu tahetakse kuuluda, kus jagatakse kogemusi, õpitakse üksteiselt ning omandatakse uusi professionaalseid oskusi ning kasvatatakse üheskoos juhtimiskultuuri Eestis. Ja tõepoolest – tibusid loeme enne jõule.
Kuidas kõik algas ja kes meid juhivad
Fontes kutsus Alumni Club’i ellu 2023. aasta kevadel. Sama aasta augustis kogunes esimest korda ka nõukoda – meie kogukonna strateegiline kompass ja vedur.
2025. aastal panustasid nõukotta:
Ave Reimaa-Lepik, Erli Aasamets, Katre Uibomäe, Krista Zibo, Kristiina Palm, Kuuno Kirspuu, Maarja Kaasik-Ots, Mergit Inno, Raine Pajo, Rainer Ratnik, Rinel Pius, Siim Sarapuu ning Fontese esindus.
Suur aitäh teile! Ilma teie pühendumise, julguse ja visioonita poleks meil sellist kogukonda ega hoogsat tegevusplaani. Sama suur tänu ka kõigile, keda oleme aasta jooksul kaasanud töögruppidesse, uudiskirjadesse kirjutama, tagasisidet andma ja ideid pakkuma. Teie energia loob sellest klubist liikuva ja mõjusa jõu.
Aasta läbilõige: viis arenguraketti, üks kogukond
2025. aasta oli meie jaoks tõeline lennuaasta. Teele lendas tervelt viis Arenguraketti, millest kokku võttis osa üle 400 osaleja:
- 30. jaanuar – Visiooniga juhid.
- 20. märts – Mentor, kui teema läheb sügavaks ja isiklikuks.
- 29. mai – Mentoriks olemise kunst.
- 17. september – Kooli kokkutulek.
- 20. november – Psühholoogiline turvalisus ja EQ.
Nendel lendudel kohtusid kogenud mentorid, värske järelkasv mentoreid, menteed ning külalised. Selline kogukonna kasv ja areng on midagi, mille üle tunneme eriti suurt rõõmu.
Arenguampsud ja meistriklassid – süvitsiminek ning meisterlikkuse kasv
Aasta jooksul viisime läbi 11 arenguampsu, kus osales üle 120 inimese. Kõige suurema huvi pälvisid eesmärgistamise ning personaalbrändingu ampsud, mida vedasid meie mentorid Jana Klomann ja Katre Uibomäe.
2024 lõpus ja 2025 alguses viis Fontes läbi uue programmi “3 kohtumist mentoriga”, kus osales 18 inimest – praktilised töötoad, mentorluspraktika ja isiklik areng käsikäes.
Kevadel lõpetas teist korda kogunenud Mentorite Meistriklassi lend – 12 mentorit, kellel on võimalus taotelda EMCC akrediteeritud programmi tunnistust ja individuaalset mentorisertifikaati. See on tõeline meisterlikkuse taseme tõus meie kogukonnas.
Aasta jooksul toimus mentoritele ka 4 supervisiooni. Kuna esimestel mentorisertifikaadi omanikel täitub peagi viis aastat, siis ootab neid ees sertifikaadi uuendamine – ning supervisioonid on selle kohustuslik osa.
Ühendav teadmine ja kogukonna hääl
Meie igakuised uudiskirjad hoiavad kogukonda ühises infoväljas – inspireerivad, avardavad silmaringi ja ühendavad. Täname kõiki autoreid, kes on jaganud oma kogemusi, vaateid ja praktilisi teadmisi. Alumni Clubi LinkedIn’i grupp kasvab stabiilselt, kuid ruumi on veelgi. Kui sa veel ei ole liitunud, siis liitu siin: https://www.linkedin.com/showcase/fontes-alumni-club/
2025. aasta verstapost: strateegia sünd
Sel aastal sündis ka Alumni Clubi strateegia, mis sõnastab selgelt, mille nimel tegutseme:
Missioon: Hoiame ja arendame inspireerivat kogukonda, kus kasvavad Eesti juhid, mentorid ja juhtimiskultuur.
Strateegilised fookused
I – Kaasame ja aktiveerime kogukonda:
Kasvame koos – aktiivsest kogukonnast sünnib mõju juhtimiskultuurile.
II – Inspireerime ja arendame:
Avardame vaadet, kasvatame võimekust – juhime arengut.
III – Fonterlus (Fontes + mentorlus):
Üheskoos kujundame juhtimiskultuuri, mis kannab Eestit edasi.
See strateegia annab meile ühiselt suuna ja hoogu juurde.
Mida toob aasta 2026?
- Arenguraketid ja arenguampsud jätkuvad ja pakuvad uusi põnevaid teemade avamisi.
- Märtsis toimub koostöös Äripäevaga konverents „Juht kui mentor“, mille programm ja esinejad avavad mentorluse võlu laiemale juhtide kogukonnale.
- Nõukogu jätkab praegu samas koosseisus ja sama energiaga, mille üle oleme väga rõõmsad.
Meie suuremad eesmärgid:
- tagada ürituste kõrge kvaliteet ja kasvav mõju,
- tugevdada mentorite ja menteede ühist kogukonda,
- kaasata liikmeid veelgi aktiivsemalt kirjutama, looma, korraldama ja kaasa mõtlema.
Kõik, mida teeme, sünnib koostöös – sellest sünnib ka mõju.
Advendiaja soov
Soovin kogu Fontese meeskonna nimel teile kaunist advendiaega, aega lähedastele ja hoolivat pilku ka endale.
Aitäh teile – nõukojale, kogukonna liikmetele, mentoritele, menteedele ja kõigile, kes meie tegemistesse panustavad. Teiega on olnud tõeliselt tegus ja vahva aasta!
Kohtumiseni uuel aastal Alumni Clubi üritustel ja tegemistes – lennukalt, kirega ja koos.
Tiiu Allikvee
